注冊登記工作：①嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，依法辦理各類企業(yè)及個體工商戶的注冊登記工作。②搞好咨詢服務(wù)，做到對上門的個體、企業(yè)咨詢“一口清”，態(tài)度和藹熱情服務(wù)。③抓好檢驗照工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)戶口信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計和檔案的管理工作。④完成上級交辦的其它工作。

個企監(jiān)管股工作：①依法搞好企業(yè)的檢審工作。②加強(qiáng)監(jiān)管力度，查處企業(yè)各類違法案件。③抓好“陽光工程”，建立健全經(jīng)濟(jì)戶口，促進(jìn)“網(wǎng)格責(zé)任模式”實(shí)現(xiàn)，建立個體工商戶分層登記分類管理工作的改革。④搞好日常對企業(yè)行為的監(jiān)督管理，完成企業(yè)回訪工作。⑤完成上級交辦的其它工作。

車船運(yùn)輸管理工作：①加強(qiáng)運(yùn)輸市場的管理，規(guī)范運(yùn)輸主體行為，依法進(jìn)行登記、核審工作。②大力查處無照運(yùn)輸行為。③搞好車、船的檢換照工作。④完成上級交辦的其它工作。

個私協(xié)工作：①積極開展“三自”教育活動，協(xié)助縣局搞好“納稅人評議”工作。②配合各分會搞好“三自”教育活動，正面引導(dǎo)納稅人與工商工作的關(guān)系協(xié)調(diào)，確保“評議”順利過關(guān)。③完成上級交辦的其它工作。

三、考勤制度

、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。考勤工作堅持實(shí)事求是，注重工作實(shí)績，采取教育與處罰相結(jié)合原則。局機(jī)關(guān)干部職工考勤由人教股牽頭，與監(jiān)察室同負(fù)責(zé)落實(shí)。局機(jī)關(guān)上下班采取不定期抽查登記制度和登記制度相結(jié)合，基層所考勤指定專人登記。

、嚴(yán)格實(shí)行上下班制度，自覺遵守作息紀(jì)律，不準(zhǔn)遲到、早退，有事外出辦公事應(yīng)分級報告，否則作早退、曠工處理。

、干部職工因公出差，需經(jīng)分管局長批準(zhǔn)，擅自外出視為曠工。

、上班時間不準(zhǔn)搞娛樂活動，不準(zhǔn)辦私事，不準(zhǔn)串崗扯閑談，若有違反作曠工處理。

、嚴(yán)格請銷假制度，有事需先請假，并寫出假條。副局長請假須經(jīng)局長同意；股、分局、所長請假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)；凡婚假、產(chǎn)假、公休假及法定假日須由人教股審核報局長批準(zhǔn)，方可休假。

、一般工作人員請假必須報股、所、分局長同意按規(guī)定權(quán)限審批登記。批假權(quán)限：股室、所、分局領(lǐng)導(dǎo)半天，一天以內(nèi)報分管局長審批，一天以上五天以內(nèi)報局長審批，五天以上由局長辦公會議研究決定。最后將假務(wù)存放人教股用以考勤。

、外勤費(fèi)與出勤掛鉤。凡假期連續(xù)超過天者不享受外勤費(fèi)元,凡假期在天以內(nèi)按天數(shù)計算扣除。凡曠工的人員,每曠工一天扣除外勤費(fèi)元。凡婚假超過天,產(chǎn)假超過一個月外不享受外勤費(fèi)的同時,終獎金按實(shí)際出勤套算計取。

、干部職工在工作期間不堅守崗位，經(jīng)常遲到早退，上班做私事，經(jīng)多次批評教育仍不改正的；擅自離崗、曠工或請示后無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天或全累計曠工十五天，終考核不能評先評優(yōu)，并按公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定處理。

、凡被“一票否決”的責(zé)任單位、負(fù)責(zé)人和責(zé)任人一律取消評優(yōu)評先資格;有崗位津貼的取消崗位津貼;擅自增加單位債務(wù)的,一律由責(zé)任人負(fù)責(zé)。有下列行為的實(shí)行“一票否決”制度。

①計劃生育綜合治理未達(dá)標(biāo)的；

②社會治安綜合治理未達(dá)標(biāo)的；

③違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的；

④違反“收支兩條線”的；

⑤執(zhí)法質(zhì)量考評未達(dá)標(biāo)的；

⑥“雙文明”目標(biāo)管理未實(shí)現(xiàn)的；

⑦非正當(dāng)理由被免職或受到黨內(nèi)嚴(yán)格警告、行政記大過以及以上處分的；

⑧擅自增加單位債務(wù)的；，