公司通訊管理制度
使用儲值卡（如神州行、如意通、南粵行等）的移動電話，不給予移動話費報銷。對使用實名入網(wǎng)并已核定報銷限額的員工，不得隨意更換移動電話號碼，如確因需要而更換的，必須及時通知公司行政部門。
員工不得將實名入網(wǎng)的移動電話號碼換成儲值卡號碼，否則公司有權(quán)取消其移動話費報銷資格。
對員工因開通個性化服務而產(chǎn)生的費用（如語音留言、轉(zhuǎn)秘書臺、訂閱短信、移動qq或其他費用等），公司一律不予報銷。
新入職員工必須在入職滿一個月后方可提出申請移動話費報銷。報銷移動話費的時間從其入職日的二個月起計算話費報銷，對其在自入職日的二個月至正式批準日期間發(fā)生的移動話費，按日均計算報銷。
員工報銷移動話費時，應遵守公司的費用報銷管理規(guī)定。
九條：電子郵箱的管理
公司將不斷在推行辦公無紙化、自動化，并為公司每一位員工配備專用的電子郵箱。
對經(jīng)常與外部進行業(yè)務聯(lián)絡(luò)的員工，由公司向網(wǎng)絡(luò)服務提供商申請購買專用的外部郵箱。
對不經(jīng)常與外部進行業(yè)務聯(lián)絡(luò)的員工，公司只為其配備內(nèi)部郵箱。內(nèi)部郵箱可以在公司局域網(wǎng)內(nèi)發(fā)送內(nèi)部郵件（指接收者郵件地址后綴為）和外部郵件（是指接收者郵件地址后綴不是），但只能接收內(nèi)部郵件，而不能接受外部郵件。內(nèi)部郵箱不得印在員工的名片上。
公司系統(tǒng)管理員須協(xié)助員工在其個人辦公電腦上安裝郵件軟件，設(shè)置好各種應用功能。員工應熟練使用郵件軟件的各種功能，員工每日上班后，須及時打開郵件軟件，及時接收、閱讀、回復電子郵件，并做好重要電子郵件的備份。
員工發(fā)送較為重要或緊急的電子郵件，發(fā)送后，還應采取其他方式知會收件人（如電話轉(zhuǎn)告等）。
員工不得利用公司配備的電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)訂閱各種郵件，不得用于非業(yè)務用途。
十條：本制度由集團總部行政管理中心制訂、修改并負責解釋。
十一條：本管理制度僅適用于集團總部，集團各下屬公司可根據(jù)本管理制度和公司的實際情況制訂相應的通訊管理制度，并報集團總部行政管理中心備案。
十二條：本規(guī)定自發(fā)文之日起生效，二○○三元月份開始正式實施，試行期為一。

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