藥監局內部考勤制度小病大養，對其要進行批評教育，經教育不改的，要停發全部工資并給予相應的紀律處分。 　　、因工負傷人員在休養醫療期間原工資照發。? 　　(三)婚假、產假、喪假? 　　、婚假? 　　職工結婚，給假天。如按法定齡推遲以上結婚的為晚婚，實行晚婚的獎勵假天(包括公休日)。休婚假期間工資和各項福利待遇不變。? 　　、產假、晚育假及其它計劃生育假? 　　產假、晚育假及其它計劃生育假按計劃生育條例執行。? 　　、喪假? 　　直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，準假天，其他非直系親屬（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）準假天，工資及各項福利待遇不變。 ? 四、值班、加班管理辦法? 　　(一)節、假日值班? 　　、節假日值班人員由辦公室統一安排。? 　　、值班人員要按要求準時到崗，并認真填寫值班記錄。? 　　、值班完畢，辦公室要及時整理記錄，將值班人員名單及天數統計好。? 　　、按《勞動法》規定，法定節假日值班，其報酬按日工資的%計發；其它公休假日值班其報酬按日工資的%計發；工作人員延長工作時間的其報酬按日工資的%計發。? 　　(二)公休日加班? 　　、工作人員要努力提高工作效率，爭取在規定的工作時間高質量地完成工作任務。? 　　、各科室及有關人員要合理安排工作，盡量不安排加班。確因工作需要占用公休日加班的，要嚴格履行審批手續。? 　　、安排加班要嚴格掌握工作時間。能半天辦完的事情不安排一天。一般工作-小時按半天計算，工作小時以上按天計算。? 　　、加班審批手續。加班人員要在加班前認真填寫“加班審批單”，說明加班事由及加班時間，由科長簽署意見后報主管局長審批。加班人員要將“加班審批單”及時報辦公室。 　　、辦公室對工作要認真負責，月底要核實本局人員的加班情況，做到“加班審批單”手續完備與考勤相符；真實可靠，不漏報不多報。一般不允許補報加班，也不再補發加班費。? 、財務人員月底要認真審核考勤和“加班審批單”，手續完備的按規定計發加班費。 ?五、勞動紀律 (一)職工必須嚴格遵守國家的法律、法規、政策、規定。? 　　(二)認真學習和熟練掌握本職業務，團結協作，顧全大局，服從領導安排。? 　　(三)職工應積極進取、盡職盡責。不準做有損于他人、有損于單位形象的事情。? 　　(四)工作時間嚴禁打撲克、打麻將及從事與工作無關的娛樂活動，違者扣發當月獎金。? 　　(五)工作人員要嚴格執行各項規章制度。中午不喝酒，更不許酗酒鬧事；如發生酗酒鬧事、打架斗毆要給予當事人通報批評和經濟處罰，情節嚴重者要給予行政處分。? 　　(六)對不服從分配、玩忽職守發生責任事故或對單位聲譽造成嚴重不良影響的，領導有權令其停職檢查，停職期間扣發工資%，并扣發其當月獎金。對于情節嚴重者給予紀律處分。? 　　(七)對違反勞動紀律無正當理由曠工的處理：? 、對無故曠工者，要進行批評教育，情節嚴重的，要給予處分。 、無故曠工 天，扣發曠工期間的全部工資、當月的獎金；無故曠工一天以上五天及以下，扣發曠工期間的全部工資、半獎金；無故曠工五天以上十五天及以下，扣發曠工期間的全部工資、當的獎金。? 、無故連續曠工十五天，或一內累計曠工三十天，除按照以上規定進行經濟處罰外，還要按照人調發［］號文件規定執行，單位予以辭退。，