()員工連續(xù)病假時(shí)間按一內(nèi)的時(shí)間累計(jì)。

七條探親假

、文件依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國(guó)發(fā)〔〕號(hào))

、休假條件：工作滿一以上并且已正式上崗的員工中，未婚、已婚并且同父親、母親不居住在一起又不能利用公休假日回家團(tuán)聚的;已婚并且與配偶不居住在一起又不能利用公休假日回家團(tuán)聚的。

、假期規(guī)定：未婚員工探望父母，每給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)不能給予假期，或者員工自愿兩探親一次的，可以兩給假一次，假期為四十五天;已婚員工探望配偶的，每給予一方探親假一次，假期為三十天。已婚員工探望父母的，每四給假一次，假期為二十天。

探親假期是指員工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要酌情給予路程假。上述假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。

、假期待遇及相關(guān)規(guī)定：在批準(zhǔn)的假期內(nèi)，員工工資照發(fā)，獎(jiǎng)金等與出勤掛鉤考核的其他工資性收入按各單位的獎(jiǎng)金分配考核辦法執(zhí)行。

員工探望配偶和未婚員工探望父母往返的車(chē)船費(fèi)(因故乘坐飛機(jī)的按照直線車(chē)船票費(fèi))、市內(nèi)交通費(fèi)、必需的住宿費(fèi)，由公司財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。已婚員工探望父母的往返車(chē)船費(fèi)(因故乘坐飛機(jī)的按照直線車(chē)船票費(fèi))、市內(nèi)交通費(fèi)、必需的住宿費(fèi)，在本人崗位薪點(diǎn)(級(jí))工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由各單位財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

、審批程序：本人申請(qǐng)，單位主管同意，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)。

對(duì)于涉及境外探親的個(gè)案，其探親條件，假期規(guī)定以及假期待遇等按照國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八條產(chǎn)假(護(hù)理假、計(jì)劃生育假、長(zhǎng)產(chǎn)假、保胎休息)

、文件依據(jù)：勞動(dòng)部《關(guān)于女工生育待遇若干問(wèn)題的通知》、勞動(dòng)部“關(guān)于印發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問(wèn)題解答》的通知”、《安徽省計(jì)劃生育條例》(XX月日安徽省九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)三十一次會(huì)議通過(guò))。

、假期規(guī)定及相關(guān)待遇：

()女職工生育請(qǐng)產(chǎn)假，憑生育證到所在單位辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)。

()女職工生育享受天產(chǎn)假;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假天;雙胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假天。

、女職工周歲以上生育為晚育，晚育的初產(chǎn)婦，可延長(zhǎng)產(chǎn)假天，在產(chǎn)假期間，申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女證，可延長(zhǎng)產(chǎn)假天，男方享受天護(hù)理假，夫妻異地生活的，男方享受護(hù)理假天。

、男女職工為了實(shí)行節(jié)育而實(shí)施的人工流產(chǎn)或節(jié)育手續(xù)后需要休息的，可請(qǐng)計(jì)劃生育假，經(jīng)公司工會(huì)計(jì)劃生育管理人員核準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部。

、女職工懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，持本單位醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)和縣級(jí)醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)證明，給予產(chǎn)假～天，三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假天，七個(gè)月以上按正常產(chǎn)假處理。產(chǎn)假、護(hù)理假、計(jì)劃生育假期間享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇

、懷孕七個(gè)月以上和哺乳期的女職工經(jīng)單位批準(zhǔn)，可休長(zhǎng)假，時(shí)間最多為一。長(zhǎng)假期間的工資按本人崗位薪點(diǎn)(級(jí))工資的%發(fā)給，獎(jiǎng)金等與出勤掛鉤考核的其他待遇停發(fā)。

、女職工有流產(chǎn)先兆，根據(jù)本單位醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)和縣級(jí)醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)證明，需保胎三個(gè)月以上的，其休息期間的工資可按本人崗位薪點(diǎn)(級(jí))工資的%發(fā)給，獎(jiǎng)金等與出勤掛鉤考核的其他待遇停發(fā)。，