、擔(dān)任員級技術(shù)職務(wù)的條件：

.一般應(yīng)具有相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)任職資格；

.具有完成本專業(yè)一般性輔導(dǎo)技術(shù)工作的實際能力；

.初步掌握專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，專業(yè)技術(shù)知識和本崗位設(shè)備的一般性實際操作能力。

、擔(dān)任助理級職務(wù)應(yīng)具備條件：

.原則上具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

.具有完成一般性專業(yè)技術(shù)工作的實際能力；

.能夠運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識于實際工作；

.能比較全面地掌握本崗位設(shè)備的技術(shù)性能和具有較熟練的操作能力。

、擔(dān)任中級技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備的條件：

.原則上應(yīng)具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在單位被公認(rèn)為是本專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；

.掌握現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和技術(shù)管理的方法，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù)并能在實際工作中運用；

.能夠靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對本單位的技術(shù)改進，技術(shù)管理上提出的建議性意見被采納，促進了技術(shù)進步，產(chǎn)生了經(jīng)濟效益，保證了生產(chǎn)安全；

.全面地掌握本崗位設(shè)備的技術(shù)性能和具有熟練的操作能力。

.能夠指導(dǎo)助理級以下專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。

、擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備得條件

.原則上應(yīng)具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是本專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)尖子；

.具有解決在生產(chǎn)、經(jīng)營、安全過程和綜合管理過程中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力；

.有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外的現(xiàn)狀和現(xiàn)代化管理的發(fā)展趨勢；

.有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實踐經(jīng)驗，在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)管理工作中，有顯著成績并產(chǎn)生社會經(jīng)濟效益；

.在國內(nèi)外刊物上發(fā)表過二篇以上有較高學(xué)術(shù)價值的論文；

.能夠指導(dǎo)中級以下專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)；

、擔(dān)任中級、高級技術(shù)職務(wù)的人員須具有閱讀本專業(yè)外文資料的能力。

附件b：

xxxx基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約

為了適應(yīng)民航發(fā)展的需要，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，調(diào)動他們的工作積極性，現(xiàn)對專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。根據(jù)聘用人（甲方）和受聘人（乙方）雙方的權(quán)利和義務(wù)簽訂聘約如下：

一條 聘用人應(yīng)保證受聘人在任職期間，行使現(xiàn)行規(guī)定的各項權(quán)利，并為受聘人施張能，開展業(yè)務(wù)技術(shù)工作提供條件。

二條 受聘人應(yīng)對聘用人負(fù)責(zé)，盡心盡力履行崗位職責(zé)，完成任期內(nèi)規(guī)定的各項工作目標(biāo)和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。

三條 受聘人在任期內(nèi)應(yīng)努力工作，刻苦鉆研，掌握新知識，不斷推進技術(shù)進步。

四條 受聘人在聘期內(nèi)的表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水，工作態(tài)度，經(jīng)考核，成績顯著，貢獻突出，聘用人應(yīng)給予獎勵和表彰。

五條 受聘人如不服從聘用人的工作安排，任期內(nèi)不勝任現(xiàn)崗位職務(wù)活玩忽職守等造成工作失誤或較大經(jīng)濟損失的，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任外，聘用人有權(quán)中途解聘其職務(wù)。，