局黨支部目標管理考核辦法
、認真開展目標管理考核工作，每季按時對本支部及所屬黨小組工作自查考核一次，并于下季度一個月日前將自查結果以書面形式報黨總支組織委員。

沒有開展自查考核的扣分；開展考核未及時上報的扣分。
、支部黨建工作按照《黨建手冊》運行，認真落實《黨建手冊》有關規(guī)定。

內審發(fā)現(xiàn)觀察項一個扣分，不符合項一個扣分，嚴重不符合項一個扣分。
、認真做好黨員發(fā)展工作，積極開展“一幫一”活動。支部黨員發(fā)展有計劃，有過程，及時掌握培養(yǎng)對象的工作狀況，按規(guī)定的要求做好考察培養(yǎng)工作。

沒有開展“一幫一”活動的扣分；沒有落實入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察措施的扣分：發(fā)展手續(xù)不齊全或材料不齊全的扣分；未按規(guī)定辦理黨員轉正手續(xù)的扣分。

類別
考 核 內 容
基本分
加分、扣分標準

、做好經(jīng)常性工作，堅持每半分析一次黨員和干部職工的狀況；認真落實黨員談心制度。支部書記每季度向黨總支書記或副書記匯報一次支部黨員及群眾、工作、廉政情況。

沒有分析黨員、干部和職工狀況的每次扣分；沒有按要求開展談心活動的每次扣分；沒有向黨總支書記或副書記匯報的扣分。
、按規(guī)定及時收繳黨費，并于每月日前上交總支組織委員，按月在《黨費證》上登記簽字。

沒有及時、足額收繳黨費的每次扣分；黨費收繳沒有按月登記簽字的每次扣分。
、認真組織黨員、干部學習現(xiàn)代經(jīng)濟、
政治、科技、法律、管理以及與本單位崗位職責相關的業(yè)務知識；積極參加上級舉辦的會議、理論輔導講座和各種培訓、競賽等活動。

沒有按照局黨總支規(guī)定的要求參加各種會議、培訓、知識競賽的每少一人次扣分。參加市直機關工委組織的各種活動受通報表揚或取得好成績的，視情加—分。
、重要活動開展后要有信息上報；每季上報一篇以上黨建工作信息。

黨建工作信息每少上報一篇扣分；開展重要活動未上報信息材料每次扣分。黨建信息或論文在《機關黨建》及其他黨刊發(fā)表的，加-分。
(三)
圍繞
中心

服務
意識
好
分
、協(xié)助各部門行政領導完成局度崗位目標制定的各項任務；黨員帶頭做好本職工作。

所屬部門未完成任務或發(fā)生嚴重質量差錯扣-分；黨員帶頭作用不好扣分。完成任務出色受通報表揚的，加-分。
、協(xié)助部門領導抓好“文明單位”、 “計劃生育”、“社會綜合治理”等相關工作。

黨員在創(chuàng)建工作中不積極或有不良反映的扣分；發(fā)生違反《治安條例》的每人次扣-分；有違反計劃生育的，扣分。
、自覺實踐“三個代表”要求，積極做好扶貧幫困工作，經(jīng)常與結對戶保持聯(lián)系；活動記錄完整，全走訪慰問不少于次，幫扶資金不低于規(guī)定標準。

扶貧活動記錄不完整扣分；走訪每少一次扣分；幫扶資金不足的扣分。
、緊緊圍繞所在部門的中心工作，每以支部為單位，認真開展一項有意義的活動。

支部沒有活動計劃的扣分；沒有開展活動的扣分；活動質量不高的扣-分。
(四)
干凈
干事

工作
作風&

nbsp; 好
分
、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督制度和黨風廉政建設制度。每半進行一次黨員黨風廉政教育和一次黨員干部廉政建設情況分析，并做好記錄。 ，