()休生育假期間停發(fā)獎金、通勤費(fèi)、基建津貼和誤餐費(fèi);屬于執(zhí)行保健費(fèi)范圍的，保健費(fèi)執(zhí)行本單位最低標(biāo)準(zhǔn)。

()休生育假的女職工符合探親假條件的，探親假必須在休生育假期間使用，探親路費(fèi)可以按規(guī)定報銷。

、屬生育假范圍內(nèi)的女職工，必須按規(guī)定休生育假。

、休生育假的女職工，應(yīng)辦理休假手續(xù)，由本人申請，經(jīng)本單位同意，計(jì)劃生育部門審核，勞動工資部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

、自休假起至產(chǎn)假期滿前，發(fā)生失去休生育假的條件時，可以休滿產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿應(yīng)恢復(fù)工作;產(chǎn)假期滿后失去休假條件時，應(yīng)立即停止休假。

(四)職工探親假

、職工探親的對象：

()職工的父母(含繼父、母);

()配偶。

、職工享受探親假的條件：

()與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的。

()與父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的。

職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望父親或母親，不再享受探望父母的待遇。

、下列職工不享受探親假：

()職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的。

()未定級的職工。

()因各種原因在當(dāng)度內(nèi)與被探親的對象團(tuán)聚達(dá)到本人應(yīng)享受探親假天數(shù)的。

()家住淄博市五區(qū)境內(nèi)或家住淄博市五區(qū)境外而離本人工作單位公里以內(nèi)實(shí)行通勤的職工。

、職工享受探親的假期：

()探望配偶的，每享受一方探親假次，假期為天，不得合并使用。

()未婚職工探望父母的，原則上每享受探親假次，假期為天。因工作需要，本單位當(dāng)不批準(zhǔn)職工探親或職工自愿探親次的，可以給假次，假期為天，往返路費(fèi)只報銷次。

()已婚職工探望父母的，每享受探親假次，假期為天。

()根據(jù)路途另享受路程假，探親假期包括公休假日和法定節(jié)日。

、上半轉(zhuǎn)正定級的，當(dāng)可享受探親假，下半轉(zhuǎn)正定級的，從下一度享受探親假。

、夫婦雙方都是職工，符合探親條件的，只能有一方享受探望配偶的待遇。職工享受探親假需由配偶單位出具不休探親假的證明。

、職工探親期間，本人因病或其它特殊原因(如父母、配偶重病、死亡或交通發(fā)生臨時障礙)，延誤行程在天以上者，必須取得當(dāng)?shù)蒯t(yī)療單位或交通單位的證明，并按有關(guān)規(guī)定處理。

、職工探親期間的工資照發(fā)，各種津貼和補(bǔ)貼執(zhí)行《中國石化集團(tuán)齊魯石油化工公司職工工資管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定，獎金執(zhí)行《中國石化集團(tuán)齊魯石油化工公司獎金管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定。

、職工探親路費(fèi)的報銷：

乘火車不分職級，一律報銷硬坐票額。滿周歲以上并連續(xù)乘車小時以上的，可報銷硬臥票額。乘輪船的，報四等倉票(或比統(tǒng)倉高一級的倉位)。

(五)休假

、休休假由職工本人填寫休假單，辦事員審核工作時間與休假時間，單位領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。

、職工休假期，工作限滿不滿的，每休假天;工作限滿及其以上的，每休假天，休假期包括公休日，但不包括法定節(jié)日和探親假、產(chǎn)假等。

、休假期內(nèi)，工資、獎金照發(fā)，保險福利待遇不變。

、度內(nèi)有下列情況之一的，不享受本度休假。已休度假的，取消下度休假。，