三、堅持嚴教嚴管。一是要加強教育培訓，不斷提高村干部隊伍素質(zhì)。在教育培訓內(nèi)容上，要突出政治理論、業(yè)務(wù)知識、依法行政、要實用技術(shù)等教育培訓，使村干部從上牢筑拒腐防線；在教育培訓方式上，突出以集中教育為主，采取多種教育形式，增強村干部廉潔自律意識，提高班子戰(zhàn)斗力；在教育培訓管理上，突出抓好制度建設(shè)，實行分級負責的村干部教育培訓制度，注重提高培訓的效果；二是要堅持嚴格管理，切實規(guī)范村干部行為。要把村干部廉潔自律情況，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委黨風廉政建設(shè)責任制考評和村干部度責任目標考核，采取定期全面檢查和不定期重點抽查等形式，嚴格考核兌現(xiàn)。縣里制訂出臺《關(guān)于切實加強村級財務(wù)管理的規(guī)定》，對村干部工資、補貼、公務(wù)開支、村級招待費、報刊費等做出了明確規(guī)定。同時，堅持預(yù)防與懲治相結(jié)合，對村級干部違紀違規(guī)行為，做到有訪必接，成案必查，違紀必糾，以從嚴治腐的決心推動村干部廉潔自律建設(shè)；三是要注重關(guān)心愛護，充分激發(fā)村干部活力。關(guān)心愛護村干部應(yīng)從三個方面著力。首先是著力提高待遇。政治上堅持評優(yōu)評先向村干部傾斜，增強他們的榮譽感，堅持推行在優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員制度，充分調(diào)動村干部的積極性。經(jīng)濟上探索出臺了對村干部逐步實行養(yǎng)老保險、醫(yī)療優(yōu)惠等政策，對村干部工資發(fā)放的標準及渠道出臺明文規(guī)定，切實保障保證村干部的經(jīng)濟待遇；其次是著力排憂解難。及時了解村干部的、工作、生活狀況，幫助他們解決一些生活、生產(chǎn)中的實際困難；再次是著力優(yōu)化環(huán)境。堅持以正面宣傳、正確引導(dǎo)為主，樹立村干部的良好形象，讓他們理直氣壯地開展工作。同時，對阻礙村干部正常開展工作的農(nóng)村黑惡勢力、宗族勢力和報復(fù)村干部的行為進行嚴厲打擊，支持村干部大膽工作。