小學(xué)教職工請(qǐng)假及考勤制度、學(xué)校教職工考勤
中心校由分管行政負(fù)責(zé)，村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，分塊進(jìn)行。考勤情況每周一結(jié)，月底匯總，公示后報(bào)檔案室存檔。
、審批權(quán)限及手續(xù)
）、審批權(quán)限
請(qǐng)假半天之內(nèi)（含）的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批；超過半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批；請(qǐng)假超過一天在一周以內(nèi)由校長簽批；超過一周（含）則通過校務(wù)會(huì)研究決定后由校長簽批。公假由行政會(huì)決定校長簽批；行政會(huì)成員請(qǐng)假由校長簽批。
）請(qǐng)假手續(xù)
教職工請(qǐng)假需按照規(guī)定，先根據(jù)請(qǐng)假時(shí)限長短持學(xué)校統(tǒng)一制作請(qǐng)假條到規(guī)定責(zé)任人處批假，由責(zé)任人簽字同意后，再持條到學(xué)校辦公室，由辦公室人員填寫請(qǐng)假日志。
）銷假
請(qǐng)假結(jié)束后要銷假，先向批準(zhǔn)人銷假，再到辦公室銷假，不及時(shí)銷假者所誤時(shí)間以曠工計(jì)。
）補(bǔ)假
若遇有緊急情形，在校可先口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不辦理請(qǐng)假手續(xù)，但事后必須及時(shí)補(bǔ)假；若在家或路上遇到特殊急難情況，可先行處理，過后再到校相關(guān)責(zé)任人處說明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)。
、病假
） 病假必須出具鄉(xiāng)級(jí)及以上醫(yī)院的病假證明（或病歷）
） 父母、配偶，子女住院，治療需陪床時(shí)，假期期限為：
陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù)；陪配偶為住院天數(shù)；陪子女為子女住院天數(shù)一半；陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一，住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過兩個(gè)月的作個(gè)人請(qǐng)假處理。
）、意外事故以病假論。
）、病假除以上規(guī)定外，不再作處理，但量化時(shí)按規(guī)定處理。
、公假
）、婚假
教職工本人結(jié)婚，假期為一周，連同星期六、日在內(nèi)計(jì)天（晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），一切待遇正常；子女娶嫁假期天，兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假天；超假以事假論。
）、喪假
教職工的配偶，直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世，可請(qǐng)喪假。假期視其情況為——天，工資照發(fā)，因故需延期作事假論。
）產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假為天，晚婚晚育者延長天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張，一般休假個(gè)月，滿三個(gè)月后上課。上班后個(gè)月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下，可適當(dāng)機(jī)動(dòng)；滿個(gè)月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請(qǐng)假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請(qǐng)假需自行調(diào)整好自己工作后報(bào)相關(guān)處室備案。
）、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假
按主管部門（或進(jìn)修學(xué)校）通知時(shí)間準(zhǔn)假，離校前天向?qū)W校提出口頭申請(qǐng)，并填好請(qǐng)假條參加學(xué)習(xí)，按時(shí)往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣元。
）、凡規(guī)定公假不予處理。
、會(huì)議、升旗、臨時(shí)集會(huì)、各種日常常規(guī)會(huì)議遲到、早退、請(qǐng)假一次扣元，并扣分/次；曠會(huì)扣元，另扣分/次。每月請(qǐng)事假超過次后即按曠會(huì)處理。曠課每節(jié)扣元,并扣分/次。上課遲到或早退分鐘內(nèi)扣元，—分鐘扣元,—分鐘扣元,并扣分/次。分鐘及以上按曠課處理，扣元,另扣分/次。
、全校教職工每月合計(jì)請(qǐng)事假最多累計(jì)天，每超過天，即按所任工作予以每節(jié)課或每半天（非教學(xué)人員）扣元，并扣分／次。天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理。
、一學(xué)期病假超過天，事假超過天或有次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評(píng)優(yōu)晉級(jí)。度考核為“基本稱職”。，