、　　其他（%）：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。

十三條　對會計本部稽核崗位人員的考核內(nèi)容及標準

、出勤情況（%）：會計結(jié)算部經(jīng)理負責(zé)對本崗員工的日常出勤情況進行考核登記。

具體考核要求及標準：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。

、　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)（%）：由稽核組業(yè)務(wù)負人負責(zé)考核本崗位員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。

具體考核要求及標準：與會計本部檢查崗位人員的考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。

、　　核算質(zhì)量及內(nèi)控管理（%）：主要是指通過接受會計結(jié)算部分管經(jīng)理及本部業(yè)務(wù)檢查組的日常檢查和監(jiān)督，對其日常稽核進度、稽核質(zhì)量、業(yè)務(wù)稽核通報的完成質(zhì)量的整體能力進行全面考查。

具體考核要求及標準：①、每周部門分管經(jīng)理將對其稽核進度進行抽查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定進度進行稽核或稽核進度嚴重滯后的，每次扣減崗位員工項目積分.分；②、部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)檢查組在檢查監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)該崗員工存在應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的問題，每筆一般差錯扣減員工項目積分.分，每筆重大差錯扣減員工項目積分.－.分，違規(guī)差錯每筆扣減員工項目積分.－分

；③、是否對當(dāng)期各類業(yè)務(wù)差錯進行了深入分析并形成書面稽核通報，通報質(zhì)量是否符合相關(guān)要求，如存在此類現(xiàn)象將視通報質(zhì)量進行酌情扣減項目積分。

、　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況（%）：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。

、　　其他（%）：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。

十三條　對會計本部atm及現(xiàn)金出納崗位人員的考核內(nèi)容及標準

、出勤情況（%）：會計結(jié)算部分管經(jīng)理負責(zé)對本崗員工的日常出勤情況進行考核登記。

具體考核要求及標準：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。

、　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)（%）：由會計結(jié)算部分管經(jīng)理負責(zé)考核本崗位員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。

具體考核要求及標準：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。

、　　核算質(zhì)量及內(nèi)控管理（%）：徐處正在整理中

、　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況（%）：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。

、　　其他（%）：與會計前臺網(wǎng)點人員考核內(nèi)容及標準一致，請參照執(zhí)行。

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