七條：

印章管理制度：

（）凡單位在公務(wù)、經(jīng)濟(jì)活動中使用的公章、財(cái)務(wù)專用章、其它業(yè)務(wù)專用章以及有關(guān)部門要求備案的個(gè)人印章，均屬單位印章。

（）單位印章必須設(shè)立正式職工專人集中管理，建立用印登記制度，妥善保管，嚴(yán)禁丟失。

（）使用印章，必須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后再加蓋公章，不得在空白表、信函、證卡上蓋章。

（）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得攜帶印章外出。

（）單位印章如因機(jī)構(gòu)變動（或殘舊）停止使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)將原印章交上級機(jī)關(guān)封存、銷毀。

六、會議制度

一條：農(nóng)口系統(tǒng)的會議不分大小和時(shí)間長短，必須要有會議記錄，記清時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、會議內(nèi)容、發(fā)言人愿意等。

二條：工委會、鎮(zhèn)黨委會原則上每月召開一次，郊區(qū)工作辦、局務(wù)會、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)辦公會每月召開兩次，會議由黨、政一把手主持或委托副職召開，研究解決本系統(tǒng)的重大問題。下屬單位的職工會，每周召開一次，組織職工學(xué)習(xí)文件、報(bào)告及法律常識，并總結(jié)本周內(nèi)工作，通報(bào)指標(biāo)、任務(wù)完成情況，安排下一步工作。黨支部委員會每月召開一次，支部大會每季度召開一次，時(shí)間視工作情況安排確定。

三條：會前要有充分準(zhǔn)備，要求與會同志集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論并發(fā)表自己的意見和見意。四條：各種會議必須堅(jiān)持民主集中制的原則，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，經(jīng)會議研究決定，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不得隨意變更或推翻會議決議，要嚴(yán)守會議紀(jì)律，執(zhí)行保密制度。

五條：凡市、局會議，一律按通知范圍參加，有特殊情況，必須事先向會議主持人請假，同意后方可不參加會議。

七、干部與人事管理制度

一條：凡分配或調(diào)入到農(nóng)口工作的人員（除有規(guī)定的例外）原則上必須在農(nóng)村基層鍛煉，局機(jī)關(guān)及局屬各事業(yè)單位需用人時(shí)再從基層擇優(yōu)選用，農(nóng)村基層工作的雙職工，原則上市區(qū)安排一名。

二條：因農(nóng)村工作環(huán)境條件艱苦的特殊性，人事調(diào)出,必須嚴(yán)格把關(guān)，特別是大專以上的男性職工，堅(jiān)持多進(jìn)少出的原則。先由用人單位拿出意見報(bào)工委研究決定：調(diào)進(jìn)人員必須具有大專以上一學(xué)歷，并專業(yè)對口，否則不予調(diào)入。凡人事變動，必須經(jīng)工委會研究。農(nóng)村三鎮(zhèn)從各站所借用人員，鎮(zhèn)黨委必須事先征求工委負(fù)責(zé)人的意見，并報(bào)工委組宣科審核備案。

三條：工委對農(nóng)口副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，中級以上專業(yè)人員，堅(jiān)持每考核一次。農(nóng)口各單位每對科級以下職工同樣進(jìn)行一次考核。除專業(yè)人員進(jìn)行度考核外，其他職工也要進(jìn)行考核。對考核排名倒數(shù)-名的職工，由所在單位提出幫教意見，并由本人提出改正措施，連續(xù)兩無進(jìn)步，要給予必要的處理。

四條：調(diào)動工作，必須當(dāng)事人個(gè)人寫出書面申請，主管單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，單位蓋章，統(tǒng)一報(bào)工委組宣科提交工委會議研究決定。

五條：人事調(diào)動，考核、考查、鑒定、評優(yōu)選先等一律由組宣科管理。特殊保密公務(wù)文件，可由組宣科直接把關(guān)。

六條：三鎮(zhèn)科級干部要糾正“走讀”現(xiàn)象，一般除市區(qū)辦事或開會外，一周要在鎮(zhèn)上最少居住個(gè)晚上，一月最少下村、組、戶的時(shí)間不少于天。

七條：農(nóng)口各單位要及時(shí)上報(bào)各種材料和報(bào)表，對工委、郊區(qū)辦召開會議安排的重點(diǎn)工作，各單位要認(rèn)真抓好落實(shí)，并將進(jìn)展情況兩周內(nèi)上報(bào)工委辦公室。 ，