承包商安全管理規定
.　工程主管部門和施工所在生產單位要職責明確，對安全施工實行有效監督，并有安全否決權。
..　做到組織落實，措施落實，特別要加強對邊生產、邊施工作業的安全監督和管理。
..　嚴格按集團公司有關安全制度的規定和我公司有關要求，監督施工單位辦理作業許可證和各項施工作業票證。
..　監督施工單位執行各項安全管理制度和紀律，只要現場有施工人員，就必須有安全監護人員。
.　工程主管部門、安全部門和生產裝置要抓好施工隔離措施的落實和現場情況交底。
..　審查、批準施工單位的施工區域隔離方案，組織對區域隔離措施完成后的驗收。
..　凡與改擴建、檢維修等施工項目有關的工藝管線、下水井系統等，應采取有效的隔離措施。有毒有害及可燃介質的工藝管線隔離必須加盲板；通往下水系統的溝、井、漏斗等必須嚴密封堵；施工隔離區內凡與生產有關的工藝設備、閥門、管線等，均應有明顯的警示標志。
..　凡在運行的裝置區域內施工作業，而又無法實施區域隔離的，必須由有關單位和施工單位同制定安全措施和施工方案，并逐條落實，檢查確認。
.　生產單位必須加強邊生產、邊施工作業的安全管理。
..　制訂邊生產、邊施工作業的事故處理預案，并組織職工進行學習和演練。
..　制定精心操作、保持穩的相應措施并認真執行。
..　現場有施工作業時，嚴禁就地排放易燃易爆、有毒有害介質；正常采樣、脫水等操作要預先通知施工單位暫停施工；遇有異常情況如緊急排放、泄漏、事故處理等，要及時報警，及時報告處理。
.　在生產裝置改擴建、檢修等施工期間，工程主管部門、安全部門要會同施工單位有關人員，組織聯合檢查組對施工作業現場進行安全檢查，發現問題及時處理。對違反安全制度和規定的施工單位和個人進行處罰，對性質嚴重的要停工整頓，接受安全教育，情節特別嚴重的予以辭退。

民工、臨時工管理要求
.　公司所屬各單位因生產、建設需招收民工，必須提出書面申請，經公司人教處審核同意，通過民工所在地鄉級以上政府招收，民工隊伍應具備法人資格，組織健全，能承擔法律責任，不準對民工本人招收。
.　所招收的民工，應符合國家《勞動法》的有關規定，且招收的民工勞務期限一次最長不得超過一，且保持相對穩定，招收民工齡應為至歲，身強力壯、無疾病、無身體缺陷的男性。
.　民工所在地政府必須按我公司的要求，提供民工身份證和體檢情況，經雙方確認合格后，廠方與所在地政府簽署合同，簽定合同的代表必須是雙方的法人代表或法人代表的委托人，并在合同中明確雙方的安全工作職責。
.　民工、臨時工的安全教育，應經安環處考核考試合格后發放《安全教育合格證》，憑《安全教育合格證》才能辦理入廠證方可進入施工現場。民工、臨時工的安全管理實行“誰使用、誰負責”的原則，日常安全教育和管理由主管及使用單位負責，應組織民工、臨時工開展經常性的安全教育活動，加強安全管理，提高安全生產意識和自我保護意識。生產施工過程中的安全由使用單位負責。
.　使用民工、臨時工的單位在作業前應交清安全注意事項和安全措施，在施工（作業）中，使用單位要派專人（我公司職工）現場監督檢查，關鍵部位、要害崗位作業時，必須派專人盯在現場，不得擅自離開，以確保人身和設備安全，民工、臨時工從事特殊工種作業，必須取得勞動部門頒發的《特種作業操作證》方可獨立作業。 ，