公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制實施辦法
二、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質(zhì)量。參與配合干部部門對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核工作，及時向黨組、黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)報告班子成員廉潔自律的情況。
三、認(rèn)真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風(fēng)廉政方面的來信來訪工作，及時查處違法違紀(jì)案件。
四、抓好黨風(fēng)廉政教育工作，及時宣傳、貫徹、xx有關(guān)廉政建設(shè)要求和規(guī)定，增強廉政意識。
八條 工 會
一、協(xié)助黨政組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。深入基層，了解廉政建設(shè)方面的情況，對職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀(jì)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告，同研究、分析制定具體措施和辦法。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、xx黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度與規(guī)定。使工會工作和廉政建設(shè)工作互為促進，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
九條 各部門
一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、加強學(xué)習(xí)，教育職工遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立廉政勤政意識。
三、對本部門出現(xiàn)的不正之風(fēng)，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。對出現(xiàn)的違法違紀(jì)的情況要向主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門報告，并協(xié)助查處。
十條 領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
一、黨政正職
黨組（黨委）書記、總經(jīng)理（廠長）是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的一責(zé)任人。
對本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對本單位中層正職干部的風(fēng)廉政建設(shè)，負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
對所分管的部門、工作單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、黨政副職
黨政副職對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、紀(jì)檢組長
對集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
對集團公司總部監(jiān)察部主任、紀(jì)檢組副組長、直屬紀(jì)委書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
對成員單位紀(jì)委書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、三總師
對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
對成員單位的三總師黨風(fēng)廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十一條 工會主席
對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
對工會副主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
對成員單位工會主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三章 責(zé)任考核
十二條 自我考核。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要定期對個人的

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進行總結(jié)、檢查。要發(fā)揚好的方面，及時克服不足之處。如有違法、違紀(jì)問題，應(yīng)主動深刻檢查，積極向組織匯報。
十三條 組織考核。采取時考核與集中考核、個別考核與普遍考核相結(jié)合的方法，由上級有關(guān)部門組成考核小組，深入到群眾中，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
十四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。
十五條 考核責(zé)任制的執(zhí)行情況，應(yīng)認(rèn)真記載，作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的重要內(nèi)容。
四章 責(zé)任追究
十六條 執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有以下情況應(yīng)予以追究:
一、對黨和國家的方針、政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或作出錯誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的； ，