縣直機關系統(tǒng)黨委考評細則
二、黨員干部隊伍建設（分）
、理論學習教育（分）
（）按照上級的部署，組織所屬黨組織及時進行中央、省、市、縣委及黨工委重要會議學習、文件精神的學習，組織好下屬黨組織參與上級部署的有關學習教育活動，成效明顯。今要組織下屬黨組織積極參加學習“xxxx”重要、“保持產(chǎn)黨員先進性”的教育活動的準備工作，黨的xx屆四中全會精神等黨的會議精神的學習；組織好樹組工干部形象”的學習，成效較好。
分值：分。評分方法：組織好有關會議、文件的學習，及上級部署的“保先”和“樹形象”活動，成效好的得滿分；成效較好的得—分；無按上級部署組織好本黨委所屬黨組織參加有關教育活動，對黨的xx屆四中全會精神等的學習不得分。
（ ）堅持黨員干部培訓制度，制定計劃并抓好落實（其中包括組織新黨員、入黨積極分子、黨務干部參加黨工委組織的培訓和黨委自行組織的政治理論和業(yè)務培訓。）；積極指導、組織下屬黨組織每季度至少上好一次黨課；開展電化教育，并取得較好成效。其中每每個支部至少次聘請講師團講課（可由黨委統(tǒng)一組織）。
分值：分。評分方法：制定詳細培訓計劃，并抓好落實的得滿分；有制定計劃，但落實不夠的扣—分；無計劃，無落實的不得分。
、抓好發(fā)展黨員工作（分）
（）認真制定、實施發(fā)展黨員規(guī)劃，做好發(fā)展黨員工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“五頂制度”。黨委審批發(fā)展黨員，堅持黨員標準，嚴格按照程序輸，保證質(zhì)量，手續(xù)完備，記錄完整，材料齊全，把好“入口關”。把符合“xxxx”要求的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)，積極探索從新的社會階層的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員，建立一支保持

常數(shù)的入黨積極分子隊伍。
分值：分。評分方法：制定發(fā)展黨員計劃，程序合法，手續(xù)完備。材料齊全的得滿分；無制定計劃，無保持一定常數(shù)的入黨積極分子隊伍，有個別黨員手續(xù)不夠完備，在預審中出現(xiàn)較多問題或有問題不整改的扣—分；發(fā)棧合格黨員的不得分。
、建立黨費收繳驗訖（回執(zhí)）制度（分）
（）每個支部每初報送一次工資黨費對照表。收取黨費時要檢查督促所屬黨組織是否及時足額繳納黨費，對不及時足額繳納的要給予警告批評，并督促其整改。設有專門帳本，按規(guī)定每半向下級黨組織公布黨費收繳情況、向上級報告黨費管理情況。
分值：分。評分方法：少一項扣分。
、加強對黨員干部的管理（分）
（）制定黨員教育、管理制度，下屬黨組織活動正常化、制度化，對流動黨員管理好，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
分值：分。評分方法：下屬黨組織活動正常化、制度化，黨員先鋒模范作用好得滿分；一般的扣—分；差的不得分。
（）領導督促下屬黨支部認真開展民主評議黨員工作。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員要予以表彰，要嚴肅處置不合格黨員，暢通出口，純潔黨員隊伍。，