甘肅省外商投資企業(yè)工會(huì)條例

　　第一章 總 則

　　第一條 為保障本省行政區(qū)域內(nèi)外商投資企業(yè)工會(huì)依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《甘肅省實(shí)施工會(huì)法辦法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本條例。

　　第二條 本條例所稱外商投資企業(yè)，是指中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

　　第三條 外商投資企業(yè)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是中國(guó)工會(huì)的基層組織。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的外商投資企業(yè)工會(huì)，工會(huì)主席是其法定代表人。

　　第四條 外商投資企業(yè)的職工，凡承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，符合會(huì)員條件，都可以加入工會(huì)。職工加入工會(huì)必須由本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)基層工會(huì)批準(zhǔn)。

　　第五條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)，獨(dú)立自主地開展工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　第六條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，尊重投資者的合法利益，幫助和促進(jìn)企業(yè)提高效益。

　　第七條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重工會(huì)的合法權(quán)益，支持工會(huì)依法開展工作。

　　第二章 工會(huì)組織

　　第八條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持職工依法建立工會(huì)組織，最遲在開業(yè)一年內(nèi)成立工會(huì)，開展活動(dòng)。

　　第九條 外商投資企業(yè)建立工會(huì)必須經(jīng)所在地縣以上地方工會(huì)或者所屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)，并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　未建立工會(huì)組織的外商投資企業(yè)，所在地縣以上地方工會(huì)或者所屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)有權(quán)督促、幫助組建工會(huì)。

　　第十條 外商投資企業(yè)工會(huì)會(huì)員在二十五人以上的，可以建立基層工會(huì)委員會(huì);會(huì)員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。

　　外商投資企業(yè)工會(huì)中有女會(huì)員二十五人以上的，工會(huì)可以設(shè)立女職工委員會(huì);女會(huì)員不足二十五人的，設(shè)女職工委員。

　　第十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)會(huì)員人數(shù)在二百人以上的，可以設(shè)專職工會(huì)主席;會(huì)員二十五人以上不足二百人的，設(shè)兼職工會(huì)主席。

　　第十二條 外商投資企業(yè)工會(huì)的主席、副主席、委員由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

　　第十三條 外商投資企業(yè)工會(huì)的主席、副主席和委員在任期內(nèi)罷免、撤換，由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

　　第十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)主席、副主席或者工會(huì)組織員任期未滿時(shí)，不得隨意變動(dòng)其工會(huì)職務(wù);確需變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見，并征得上級(jí)工會(huì)的同意。

　　第十五條 外商投資企業(yè)工會(huì)工作人員因履行職務(wù)受到不公正待遇時(shí)，上級(jí)工會(huì)有權(quán)與企業(yè)交涉，保護(hù)工會(huì)工作人員的合法權(quán)益。

　　第三章 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

　　第十六條 外商投資企業(yè)工會(huì)的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，一般每年召開一次，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，行使選舉等職權(quán);討論通過集體合同草案;對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議。

　　第十七條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的董事會(huì)討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大事項(xiàng)時(shí)，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議，反映職工的意見和要求。

　　外商投資企業(yè)工會(huì)有權(quán)對(duì)有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題提出意見。外商投資企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見，取得工會(huì)的合作。

　　第十八條 外商投資企業(yè)工會(huì)可以代表職工就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生以及職工保險(xiǎn)等事項(xiàng)與企業(yè)協(xié)商談判，訂立集體合同，并就集體合同執(zhí)行中的重大問題與企業(yè)協(xié)商談判。

　　第十九條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法指導(dǎo)、幫助職工同企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，監(jiān)督合同的執(zhí)行。企業(yè)故意拖延與職工簽定勞動(dòng)合同的，工會(huì)可以督促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同或者建議勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令企業(yè)糾正。

　　第二十條 外商投資企業(yè)可以成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。

　　第二十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，當(dāng)職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯時(shí)，應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助職工依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　第二十二條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法督促企業(yè)做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康。

　　外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法督促企業(yè)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　第二十三條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間和報(bào)酬按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　外商投資企業(yè)違反工時(shí)制度和休假制度，或者職工因健康原因及其他正當(dāng)理由不能加班而企業(yè)強(qiáng)迫加班的，工會(huì)有權(quán)要求其糾正或者要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門予以處理。

　　第二十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助、監(jiān)督企業(yè)合理使用福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金，辦好職工集體福利事業(yè)。

　　第二十五條 外商投資企業(yè)工會(huì)有權(quán)督促企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納職工失業(yè)、醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)等用于職工社會(huì)保障的費(fèi)用。

　　第二十六條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工遵守法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、樹立良好的職業(yè)道德，完成企業(yè)的生產(chǎn)和工作任務(wù)。

　　第二十七條 外商投資企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同企業(yè)和有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的合理要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。

　　第二十八條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科技、文化、法律知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高職工文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第四章 工會(huì)工作的保障

　　第二十九條 外經(jīng)貿(mào)、工商和勞動(dòng)等行政主管部門在批準(zhǔn)外商投資企業(yè)的合同和章程、注冊(cè)登記和執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)建立工會(huì)組織。

　　第三十條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月按照全部職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，由本企業(yè)工會(huì)依照中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)提供必要的設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

　　第三十二條 外商投資企業(yè)工會(huì)專職主席、副主席的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金和福利待遇，由上級(jí)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定。

　　外商投資企業(yè)專職工會(huì)工作人員的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇由所在企業(yè)支付。

　　第三十三條 外商投資企業(yè)工會(huì)的專職工作人員不再?gòu)氖鹿��?huì)工作時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)安排適當(dāng)工作。

　　第三十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行;確需占用勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)行政方面同意。經(jīng)同意參加工會(huì)活動(dòng)的職工，其工資、獎(jiǎng)金等由企業(yè)照發(fā)。

　　第五章 法律責(zé)任

　　第三十五條 違反本條例有下列行為之一的，有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并對(duì)有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予批評(píng)教育或者警告：

　　(一)阻撓、限制職工參加和組織工會(huì)或者對(duì)參加工會(huì)的職工打擊報(bào)復(fù)的;

　　(二)擅自組建、撤銷、解散、合并工會(huì)組織的;

　　(三)阻撓、限制、妨礙工會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)依法行使職權(quán)的;

　　(四)對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;

　　(五)故意拖欠、少撥、挪用、拒絕撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)或者侵占、貪污工會(huì)財(cái)產(chǎn)的;

　　(六)其他違反本條例的行為。

　　前款所列行為，給職工和工會(huì)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十六條 違反本條例規(guī)定侵害職工勞動(dòng)權(quán)益和其他合法權(quán)益的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。

　　第三十七條 外商投資企業(yè)工會(huì)因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由上級(jí)地方工會(huì)會(huì)同有關(guān)行政主管部門調(diào)解解決。屬于人民法院受理范圍的，可以由爭(zhēng)議一方或者雙方向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　第三十八條 外商投資企業(yè)工會(huì)工作人員玩忽職守、失職瀆職的，由企業(yè)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)給予批評(píng)教育或者建議原選舉單位罷免其職務(wù);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第六章 附 則

　　第三十九條 香港、澳門、臺(tái)灣同胞在本省行政區(qū)域內(nèi)投資興辦的企業(yè)適用本條例。

　　本省行政區(qū)域內(nèi)的私營(yíng)企業(yè)參照本條例執(zhí)行。

　　第四十條 本條例自1996年8月1日起施行。