產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

為了加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù),國(guó)家出臺(tái)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第619號(hào))、《四川省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈四川省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》(四川省第十二屆人大常委員會(huì)公告第17號(hào))、《四川省〈中華人民共和國(guó)母嬰保健法〉實(shí)施辦法》(四川省第十三屆人大常委會(huì)公告第12號(hào))等法規(guī)對(duì)女職工生育假期、待遇等事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定。

一、生育假期天數(shù)。國(guó)務(wù)院令第619號(hào)明確女職工生育享受產(chǎn)假98天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。四川省第十二屆人大常委員會(huì)公告第17號(hào)規(guī)定除法律、法規(guī)規(guī)定外延長(zhǎng)女方生育假60天。四川省第十三屆人大常委會(huì)公告第12號(hào)規(guī)定實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加1個(gè)月產(chǎn)假。

二、假期工資待遇。用人單位已經(jīng)納入生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付女職工生育津貼。用人單位未納入生育保險(xiǎn)的,由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資。其中,事業(yè)單位職工工資總額中的績(jī)效工資由單位按照本單位績(jī)效工資考核辦法考核發(fā)放。

三、假期維權(quán)途徑。女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴,也可依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。

1、問(wèn):什么是生育保險(xiǎn)?

答:生育保險(xiǎn)是指由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),建立生育保險(xiǎn)基金,用來(lái)保障職工和職工未就業(yè)的配偶在生育、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)等情況下能享受?chē)?guó)家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、問(wèn):生育保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)繳納?

職工無(wú)論男女,都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

3、問(wèn):職工如何享受生育保險(xiǎn)待遇?

答:用人單位參保并足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月后,職工發(fā)生的生育費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金定額支付;職工未就業(yè)的配偶按照規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

4、問(wèn):生育保險(xiǎn)待遇包括哪些項(xiàng)目?

答:生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

①生育醫(yī)療費(fèi)用包括:

(1)生育的醫(yī)療費(fèi)用;

(2)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

②生育津貼。生育津貼是指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。

5、問(wèn):生育津貼的領(lǐng)取期限是怎樣規(guī)定的?

答:生育津貼的支付期限與產(chǎn)假期限是相一致的。女職工生育產(chǎn)假為98天;晚婚、晚育(男女法定婚齡推遲3年的初婚為晚婚,婦女24周歲以上生育的為晚育)的,在正產(chǎn)基礎(chǔ)上增加30天;生育難產(chǎn)的增加15天;多胞胎的,每多育一個(gè)嬰兒增加15天。女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天;懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天,其中:患宮外孕的,產(chǎn)假為30天。

6、問(wèn):職工享受生育津貼的情形有哪些?

答:《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:

(1)女職工生育享受產(chǎn)假;

(2)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。