產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、頂山產(chǎn)假規(guī)定

只要符合國家和河南省計(jì)生政策生育子女，不管是一孩還是二孩，女方都在享有國家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有三個(gè)月產(chǎn)假。

二、頂山產(chǎn)假的法律依據(jù)

《河南省人口與計(jì)劃生育條例》

第二十五條各級人民政府有關(guān)部門制定有關(guān)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展政策，應(yīng)當(dāng)征求同級衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門的意見，做好相關(guān)政策與人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策的銜接，保證計(jì)劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展成果，并隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提高獎扶標(biāo)準(zhǔn)。

第二十六條對人口與計(jì)劃生育工作取得顯著成績的單位和個(gè)人，各級人民政府或衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門應(yīng)給予獎勵。

第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2020年頂山生育津貼領(lǐng)取條件

1、職工生育、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)符合國家和我省計(jì)劃生育政策

2、在分娩、妊娠終止、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)前連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月(含當(dāng)月)的，方可享受生育保險(xiǎn)待遇。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用。

2020年頂山生育津貼領(lǐng)怎么領(lǐng)

資料：

1、社會保障卡

2、計(jì)劃生育服務(wù)證或河南省一孩、二孩生育服務(wù)登記表原件及復(fù)印件

3、身份證原件及復(fù)印件

4、生育人員銀行卡原件及復(fù)印件

流程：

1、準(zhǔn)備資料

2、社保中心生育科待遇支付計(jì)算

3、社保中心財(cái)務(wù)科審核

4、社保中心分管領(lǐng)導(dǎo)審核發(fā)放

2020年頂山生育津貼

2020年頂山生育津貼領(lǐng)怎么算

生育津貼按職工所在用人單位上年度月均工資，以每月30天進(jìn)行折算，按日計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)生育：順產(chǎn)98天;難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天。

(二)流產(chǎn)(含人工流產(chǎn)或引產(chǎn))：懷孕未滿4個(gè)(妊娠)月流產(chǎn)的15天;懷孕滿4個(gè)(妊娠)月流產(chǎn)的42天;懷孕滿7個(gè)(妊娠)月流產(chǎn)的98天。

(三)計(jì)劃生育手術(shù)：放置宮內(nèi)節(jié)育器的7天;摘取宮內(nèi)節(jié)育器的3天;輸卵管結(jié)扎的30天;輸精管結(jié)扎的15天;輸卵管復(fù)通術(shù)的30天;輸精管復(fù)通術(shù)的15天。

機(jī)關(guān)、財(cái)政核撥的事業(yè)單位參保人員按原渠道領(lǐng)取工資，不享受生育津貼。

舉例：

單位均繳費(fèi)工資3500元

順產(chǎn)：3500/3098=11433元

剖宮產(chǎn)(或順產(chǎn)雙胞胎)3500/30113=13183元

剖宮產(chǎn)雙胞胎3500/30128=14933元