不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

1.就業(yè)補貼

對新全職來永工作的35周歲以下博士研究生、世界大學排名前200位大學(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準)或國內“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予總額6萬元、4萬元、3萬元就業(yè)補貼，分2年發(fā)放。

在攻堅期間，畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生首次來永企業(yè)就業(yè)并依法繳納社會保險費的，補貼額度按博士研究生7.2萬元、碩士研究生3.6萬元、本科生1.8萬元、專科生1.08萬元的標準兌現(xiàn)，分2年發(fā)放。

2.創(chuàng)業(yè)補貼

在攻堅期間，畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生初次來永創(chuàng)辦企業(yè)并擔任法定代表人或從事個體經營，依法繳納社會保險費6個月以上的，給予個人1萬元初創(chuàng)補貼;正常經營1年以上且連續(xù)繳納社會保險費的，再給予個人1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

3.社保補貼。

畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生在永通過從事個人創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網營銷等新業(yè)態(tài)職業(yè)實現(xiàn)靈活就業(yè)，并依法繳納靈活就業(yè)社會保險費6個月以上的，給予社會保險補貼。補貼標準不超過其實際繳費總額的2/3，每人每年補貼不超過1萬元，補貼期限為1年。

4.公積金補貼。

畢業(yè)5年以內的全日制本科生來永民營企業(yè)工作，并通過企業(yè)依法連續(xù)繳納社會保險費和住房公積金6個月以上的，給予企業(yè)公積金補貼。補貼標準為上一年度實繳住房公積金的企業(yè)繳費部分的2/3，每人每年補貼不超過3000元，期限為1年。

5.租房補貼。

向全職來永企業(yè)或高校、科研院所工作的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專生發(fā)放租房補貼，分別為每月2400元、1200元、600元、300元，補貼時間累計不超過8年。

在攻堅期間，新入職在永民營企業(yè)的全日制高校本科生、專科生，補貼標準分別提高至每人每月900元、450元。

6.購房補貼。

向全職在永企業(yè)工作并在永首購商品住房的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”大學全日制本科畢業(yè)生分別發(fā)放40萬元、20萬元、10萬元一次性購房補貼。向符合《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》(溫委辦發(fā)〔2019〕70號)條件的博士研究生、全日制本科以上學歷人才配售人才住房，配售面積分別為120方米、90方米，購買價格分別為備案價(核定價)的60%、70%。

7.路費補貼。

畢業(yè) 5 年以內全日制高校畢業(yè)生首次到在永民營企業(yè)就業(yè)的，按照出發(fā)地(生源地或畢業(yè)院校地)為浙江省、華東地區(qū)(浙江省除外)、華東地區(qū)以外分別給予個人300 元、500 元、800 元的求職路費補貼。受邀來永參加政府部門組織的引才活動的應屆畢業(yè)生，經認定，按同等標準享受求職路費補貼。

8.驛站補貼。

通過政府購買服務形式鼓勵社會機構為畢業(yè) 2年以內全日制高校畢業(yè)生(含畢業(yè)學年大學生)來永求職提供短期住宿服務，攻堅期間每人每天的標準從《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》(溫人社發(fā)〔2020〕73號)規(guī)定的80元提高至120元，累計不超過10天。

9.實補貼。

支持全日制大專及以上大學生來永參加政府組織的實基地實活動，給予實人員每人每月1200元的實補貼，并承擔實期間必要的食宿、交通、通訊、考察、參觀等費用，以及在永期間綜合商業(yè)保險費用。

10.引才補貼。

在大中專院校設立“高校人才工作聯(lián)絡站”，對經年度績效評估確定為合格、良好、優(yōu)秀、特別優(yōu)秀的，分別給予1萬元、3萬元、4萬元、6萬元獎勵。主動與人力資源服務業(yè)機構合作，抓取匹配永籍企業(yè)、永籍求職人員數(shù)據(jù)，擴大就業(yè)供需信息精準匹配覆蓋面。對攻堅期內，人力資源服務機構幫助我縣民營企業(yè)引進全日制高校博士、碩士、本科生、專科生并簽訂1年以上勞動合同，且參加繳納社保6個月以上的，分別按每人2萬元、1萬元、1000元、500元的標準發(fā)放機構引才獎勵;以柔性方式引進博士，按每人1萬元的標準發(fā)放機構引才獎勵。