不論你現在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

為積極推進新型城鎮化建設，加快人口集聚，營造“進得來、留得住、有發展”的良好人力資源發展環境，助推滁州健康發展、創新發展、綠色發展，日，滁州市委、市政府出臺了《關于進一步推進人力資源開發的若干意見》。該意見中針對在滁就業創業的大學生推出了一系列優惠政策，主要有：

一、提高大學生實補貼標準

為引導更多大學生來滁實就業，滁州市政府結合《滁州市大學生實基地建設實施辦法》規定，調整大學生實補貼標準，補貼標準為博士每人500元/月、碩士每人300元/月、本科每人150元/月、專科每人100元/月，補貼期限1-6個月。市人社局負責審核，市財政局負責撥付。

二、給予滁州經濟技術開發區、蘇滁現代產業園等園區外來務工和返鄉求職人員待崗補貼

在園區求職的外來務工和返鄉就業人員，到園區所在地的人力資源市場進行求職登記，園區提供職工公寓，也可自行安排住宿，如與園區企業簽訂一年以上勞動合同，從求職登記之日起，園區每天給予30元的待崗補貼。待崗補貼在與單位簽訂一年以上勞動合同之日終止，申請補貼期限不超過1個月。待崗補貼所需資金、審核和發放由滁州經濟技術開發區管委會、蘇滁現代產業園管委會負責。

三、給予社保補貼

靈活就業人員在滁州經濟技術開發區、蘇滁現代產業園求職期間，自行繳納社會保險費的，在與園區企業簽訂一年以上勞動合同后，可憑勞動合同和繳費憑證，申請社會保險補貼。補貼標準為250元/月。補貼期限最長不超過3個月。市人社局負責審核，市財政局負責資金撥付。

四、放寬企業職稱評定標準

對在企業工作滿五年的全國普通高等學校本科畢業生，可直接確定中級專業技術資格（需考試取得資格的系列除外）。對從事工程技術研發生產且取得突出成績及顯著經濟社會效益的，作出突出貢獻的人才，可不受學歷、資歷、身份、職稱、任職年限和論文數量等限制，破格直接申報評審相應專業技術資格。

五、申請廉租住房和購房補貼

對12月31日前在滁就業的非滁城區戶籍人員，與園區簽訂一年以上勞動合同，按規定繳納社會保險費，可與滁城居民享受同等待遇的公共租賃住房政策。在滁購買首套普通商品房的非滁城區戶籍人員，按照《關于促進滁城住房市場持續健康發展的暫行規定》（滁房字[2014]11號）和《滁城就業創業安家補助申請辦法》（滁房字[2014]110號）相關規定享受滁城就業創業安家補助。市房產局、市地稅局負責審核，市財政局負責補貼資金撥付。

六、放開戶籍管理

對外來就業創業人員，憑勞動合同、營業執照，到當地公安機關辦理居住證，與本地居民享受同樣的就業創業扶持政策。市公安局負責辦理居住證，市人社局負責牽頭協調落實政策。

七、解決子女入學問題

對在滁就業創業人員，其子女就學與本市城鎮居民子女享有同等待遇，義務教育階段學生按照其實際居住地所屬學區安排入學。市公安局負責居住證辦理，市教育局負責就業安置。

此外，滁州市還將積極改善條件，完善交通生活配套設施，做好人力資源社會公共服務，發展人力資源服務業等，營造進得來、留得住、能發展的良好人力資源發展環境。

在就業形勢日益嚴峻的今天，該項《意見》的施行為即將畢業的大學生送上了溫暖，種下了福音。