職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年漢中退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

2021年漢中退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年漢中退休年齡最新政策。

延遲退休真的要來了嗎？

人社部曾明確提出過：要在2017年年底推出延遲退休的方案，并且還將通過5年的過渡期，到2022年正式實施。然而2019都過完了，也還沒有出臺相關方案。但你以為這樣就表示沒事？那就太年輕太天真了！據人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業形勢依然嚴峻復雜，就業壓力非常大，特別是幾年化解過剩產能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩慎！我國是目前世界上退休年齡最早的國家，均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。如果按照《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出的要求，2020年應當是最后期限，不過推出延遲退休至少五年后才會實施哦！

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哪些人受延遲退休影響？

按照原先的時間表

如果2017年出臺，2022年落地實施

那么，以下三個群體

將會受到退休新政的影響

到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

到2022年，小于等于55歲女性干部（1967年以及以后出生的人）；

到2022年，小于等于60歲男性（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年沒有出臺相關方案

如果我們假定明年也就是2020年出臺

2025年落地實施的話

那么以下四個群體將受影響

▼

①

到2025年，小于等于60歲男性

（1965年以及以后出生的男性）

②

到2025年，小于等于50歲女性工人

（1975年以及以后出生的女性）

③

到2025年，小于等于55歲女性干部

（1970年以及以后出生的人）

④

90后年輕人

（1990年以及以后出生的人）

如果延遲退休方案照這樣落實下來

將會是60后趕上一小批

70后趕上一大批

80后全趕上啦！

至于90后、00后就當沒聽過好了

沒事，退休離你們還“遠”……