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咸陽產(chǎn)假多少天2025國(guó)家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

更新:2023-09-19 14:39:58 高考升學(xué)網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2022年咸陽產(chǎn)假多少天?以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

一、2022年咸陽產(chǎn)假多少天

1、2022新規(guī)定咸陽產(chǎn)假一般最低為158天。職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天;

2、女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。

咸陽產(chǎn)假多少天2025國(guó)家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)假期間可以選擇領(lǐng)取生育津貼或公司每月給發(fā)的產(chǎn)假工資,兩者可以二選一。

根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對(duì)待,享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

根據(jù)市人社發(fā)〔2018〕15號(hào)西安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于將生育津貼納入生育保險(xiǎn)支付范圍有關(guān)問題的通知 中規(guī)定:

一、參加西安市生育保險(xiǎn)的女職工休產(chǎn)假時(shí),按國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼。

二、女職工享受的生育津貼,以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)),再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā):

(一)女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;女職工生育三孩的,在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天。

(二)女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

參保單位上年度職工月均工資=生育或流產(chǎn)當(dāng)月所在參保單位上年度(1-12月)繳費(fèi)基數(shù)之和/上年度(1-12月)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)之和。

三、女職工生育或流產(chǎn)手術(shù)時(shí),個(gè)人繳費(fèi)記錄不滿12個(gè)月的,由用人單位墊付其生育津貼,繳費(fèi)滿12個(gè)月以后再由生育保險(xiǎn)基金支付。

四、女職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足于支付本人工資的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。

符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇,由用人單位發(fā)放。

生育津貼是指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工位崗位期間,給予的生活費(fèi)用,是對(duì)工資收入的替代。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作,生育津貼是對(duì)女職工基本生活的保障,并非工資之外的福利待遇。女職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足于支付本人工資的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。

生育津貼申領(lǐng)規(guī)則是什么?

(1)生育津貼怎么算?

生育津貼計(jì)算公式:職工所在用人單位月繳費(fèi)均工資/30x乘產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月均工資計(jì)算);

低于上一年本市職工月均工資60%的,按照上一年本市職工月均工資的60%計(jì)算;

高于上一年本市職工月均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月均工資的3倍計(jì)算;

本人上一年月均工資無法確定的,按照上一年本市職工月均工資計(jì)算。

(2)生育津貼領(lǐng)取的要求是什么?

大部分城市想享受生育保險(xiǎn)福利,都需要連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)一定時(shí)間(一般是12個(gè)月),而且部分地區(qū)連補(bǔ)繳都不算連續(xù)繳納。還要求在一定時(shí)間內(nèi)申領(lǐng)生育津貼,過期就領(lǐng)不到了。

可以說這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是非常嚴(yán)格了。

但是,年來,多地都在降低享受生育保險(xiǎn)的連續(xù)參保門檻,以及延長(zhǎng)可生育津貼領(lǐng)取時(shí)間。其中廣東最新規(guī)定,享受待遇不再受參保滿一年期限制。

(3)生育津貼怎么領(lǐng)?

生育津貼申領(lǐng)的方式各地不同,有的地方是職工自行辦理生育保險(xiǎn)備案、申領(lǐng)手續(xù),自行到銀行領(lǐng)取生育津貼的。

有的地方是單位辦理生育保險(xiǎn)備案手續(xù),社保中心將生育津貼打在單位賬戶,由單位進(jìn)行發(fā)放。

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