產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年衡水產假多少天？以下是本站小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年衡水產假多少天

一孩和二孩可享受產假158天，三孩可享受產假188天；

國家《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2021年11月23日，河北省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議表決通過了《河北省人口與計劃生育條例(修訂)》

根據河北發布的最新政策要求，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的延長產假六十天，生育第三個以上子女的延長產假九十天，并給予配偶護理假十五天；三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假。婚假、產假待遇按照相關規定執行。護理假和育兒假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

二、產假工資發放標準

《社會保險法》第56條規定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。

依據規定，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。

三、衡水產假相關文章推薦

(一).2022年衡水產假和陪產假最新文件規定多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。一、2021年衡水產假規定多少天符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產...查看更多

(二).衡水產假多少天2022年,衡水產假最新政策規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。衡水生育津貼怎么算衡水市生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼生育生活津貼=繳費基數×產假時間，生育醫療費補貼是統一的3000元。繳費基數每個人都不一樣的，按照繳納的醫療保險基數算的，...查看更多

(三).2022年最新衡水產假多少天,衡水產假國家規定

根據我國家最新產假規定：女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產前休假15天；難產增加產假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產，可享受15天產假；懷孕4個月之后流產，可享受42天產假。也就是說，產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規定，下面一起來看看衡水地區的...查看更多

(四).2022年衡水產假工資發放標準,衡水產假期間工資如何發放計算方法

按照的新規定，除了產假有了適當的調整之外，產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例，若實發工資低于生育津貼，則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工，剩下的歸企業;本文小編將為你介紹關于衡水產假工資...查看更多

(五).2022年衡水產假工資怎么算,衡水產假工資發放最新標準

1、生育津貼生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數假期天數：(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);(2)獨生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;　　2、生育醫療費(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。　　3、一次...查看更多

(六).衡水市產假工資發放標準,2022年衡水市產假工資勞動法規定

衡水市生育保險女職工的報銷標準是什么?希望能幫到你。 1、生育津貼　　生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數　　假期天數：　　(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);　　(2)獨生子女假增加35天;　　(3)晚育假增加15天;　　2、生育醫療費　　(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)�！　�(3)異地分娩...查看更多

(七).2022年衡水市二胎產假多少天及國家規定

3月29日，河北省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十次會議審議通過了《河北省人口與計劃生育條例修正案》，自當日起施行，標志著全面兩孩政策正式納入我省地方性法規。其中，對大家關注的婚假、產假、護理假天數，再生育審批程序，獨生子女傷亡家庭扶助等做出了明確規定。 婚假18天產假158天　　依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假15天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的...查看更多

(八).衡水市產假國家規定,2022年衡水市產假規定多少天

3月29日，河北省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十次會議審議通過了《關于修改<河北省人口與計劃生育條例>的決定（草案）》，新修訂的《條例》自今年3月29日起全面施行。 本次《條例》修改的主有內容有以下幾個方面：（一）關于全面兩孩政策。按照中央《決定》和《人口與計劃生育法》的有關規定，將原《條例》第十八條“提倡一對夫妻生育一個子女”修改為“提倡一對夫妻生育兩個子女”。（二）關于生育...查看更多

(九).衡水產假國家規定多少天,2022年衡水產假新規定（修訂）

衡水市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。衡水市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。衡水市職業女性休產假享受生育保險待遇，由衡水市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；衡水市職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么衡水市產假多少天...查看更多