產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年連云港產假多少天？以下是本站小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年連云港產假多少天

2022年新規定連云港法定產假為158天。符合有關法規生育子女的夫妻，女方在享受法定產假（98天）的基礎上，延長產假60天（原法定延長30天），達到158天，男方護理假15天。法定休假日不計入延長產假假期。

難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。公布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原法定產假期間的，可以按照法規享受產假達到158天；女方已經享受完畢原法定產假的，不再享受的30天延長產假。

符合政策規定生育子女的夫妻，在女方產假期間，男方享受護理假15天。國家法定休假日不計入護理假假期。

二、產假工資發放標準

《社會保險法》第56條規定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。

依據規定，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。

三、連云港產假相關文章推薦

(1)、2022年連云港產假和陪產假最新文件規定多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。一、2021年連云港產假規定多少天《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理...查看更多

(2)、連云港產假多少天2022年,連云港產假最新政策規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。一、連云港產假規定連云港婚假：13天連云港產假(女方)：128天連云港陪產假(男方)：15天二、連云港產假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊...查看更多

(3)、2022年最新連云港產假多少天,連云港產假國家規定

根據我國家最新產假規定：女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產前休假15天；難產增加產假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產，可享受15天產假；懷孕4個月之后流產，可享受42天產假。也就是說，產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規定，下面一起來看看連云港地區...查看更多

(4)、2022年連云港產假工資發放標準,連云港產假期間工資如何發放計算方法

按照的新規定，除了產假有了適當的調整之外，產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例，若實發工資低于生育津貼，則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工，剩下的歸企業;本文小編將為你介紹關于連云港產假工...查看更多

(5)、2022年連云港產假工資怎么算,連云港產假工資發放最新標準

假期工資發多少?休產假還能不能拿年終獎?休完產假，能否再休年假等等問題都給您整理了，企業和職工都要看看!...查看更多

(6)、連云港市產假國家規定,2022年連云港市產假規定多少天

連云港產假有什么政策規定?連云港產假多少天?連云港產假工資怎么計算?連云港產假怎么申請?產假規定1、基本產假158天，其中產前可以休假15天2、生育時遇有難產的，可增加產假15天3、懷孕三個月內流產的，根據醫療單位的證明，給予20~30天的產假4、懷孕三個月以上七個月以下流產的，給予42天產假5、懷孕七個月以上流產的，給予90天產假6、晚育者增加30天7、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假1...查看更多

(7)、2022年連云港市二胎產假多少天及國家規定

《江蘇省人口與計劃生育條例修正案（草案）》今天（3月30日）經省十二屆人大常委會第二十二次會議表決，57票通過（出席人員59人），3月31日起正式施行。自1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天。婚假統一為13天。條例特別規定：婚假、產假視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入婚假產假規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠...查看更多

(8)、連云港產假國家規定多少天,2022年連云港產假新規定（修訂）

連云港市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。連云港市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。連云港市職業女性休產假享受生育保險待遇，由連云港市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；連云港市職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么連云港...查看更多