每年春節都是拖欠農民工工資的“高發期”，因拖欠工資引發的各類事件并不少見。因此，國辦專門就治理拖欠農民工工資問題出臺《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，下面，跟大學高考小編一起來了解一下關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見的最新內容吧!

　　《意見》提出

　　到2020年，在治理拖欠農民工工資問題上，將形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，努力實現基本無拖欠

　　在中央，建立由人力資源和社會保障部等部門和單位組成的聯席會議制度;在地方，建立健全由政府負責人牽頭、相關部門參與的工作協調機制

　　建立拖欠“黑名單”制度：堅持以問題為導向，既兼顧其他行業企業，又以治理工程建設領域拖欠農民工工資問題為重點，從用工管理、工資發放、資金撥付、保障制度、項目管理等環節予以規范，提出了針對性政策措施。

　　解決拖欠農民工工資問題涉及面廣、政策性強、難度很大，必須依靠各級政府高度重視，統一領導，統籌協調，才能確保各項政策措施落到實處

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　　農民工工資被拖欠是中國現代化進程中一個待解難題。實際上，年來為化解拖欠農民工工資問題，國家多部門已經出臺了一些政策，這些政策在“治標”的意義上發揮了很大成效，但仍然留下了不少盲區和漏洞，彼此之間也缺乏配套。和以往政策相比，此次《意見》用心良苦，技術層面上幾乎窮盡造成拖欠農民工工資的各種可能，比如層層轉包發包、墊資施工、政府投資建設工程拖欠工程款等，然后對癥下藥給出具體“堵漏”措施。而在明晰責任的層面上，一方面明確農民工工資支付主體和直接責任，另一方面構建了一個解決拖欠農民工工資問題的“1+12”落實機制，“1”是省級人民政府負總責，“12”是人力資源和社會保障部、發展改革委、公安部、司法部、財政部、住房和城鄉建設部、交通運輸部、水利部、人民銀行、國資委、工商總局、全國總工會等形成治理欠薪工作合力。“全面治理”是新政策的最大亮點，它也堪稱此前各政策的“升級版”。

　　全面治理亟需全力推進。按照政策設定的期限，到2020年要努力解決這一問題。2020年是建成全面小康社會之年，精準扶貧的實現目標也定在了這一年。以5年為限破多年之冰，需要各級各部門付出切實的艱苦的努力，既要嚴格按照“頂層設計”推進落實，更要自覺加強“基層探索”;既要有明確的“過程意識”，又要切實增強緊迫感，不觀望、不推諉，一步一個臺階朝著目標努力。在實踐中，最要緊的是政府部門要明確各自職責，嚴格責任追究，將《意見》盡快傳導到位、著力推進到位、全面落實到位，讓相關企業知道這些是“長著牙齒”、不能有絲毫折扣的硬約束。對社會來說，則要形成一個輿論監督機制和綠色通道，能夠及時發現并向相關部門反映企業拖欠農民工工資、失信等行為，從而立即予以糾正。