市政府印發《攀枝花市鄉村教師支持計劃實施辦法(2016～2020年)》。通過實施此辦法，提升鄉村教育水，縮小城鄉教育水差距，造就一支師德高尚、素質優良、結構合理、甘于奉獻的鄉村教師隊伍。

　　《辦法從大力加強師德師風建設、拓展鄉村教師補充渠道、提高鄉村教師生活待遇、加強鄉村學校教師編制管理、完善鄉村教師職務(職稱)評聘辦法、促進城鎮教師向鄉村學校流動、提升鄉村教師能力素質、增強鄉村教師職業榮譽感、落實各級政府主體責任等9個方面做出相關規定，進一步加強我市鄉村教師隊伍建設。

　　在提高鄉村教師生活待遇方面，我市將依法依規落實鄉村教師工資待遇政策，依法為鄉村教師繳納住房公積金和各項社會保險費;落實鄉鎮機關事業單位工作人員享受鄉鎮工作補貼政策，保障鄉村教師應享盡享;鼓勵縣(區)通過增加績效工資總量提高鄉村教師待遇;完善鄉村教師生活補貼，根據鄉村學校艱苦邊遠程度實行差別化的補貼辦法，根據教師工作、生活條件的艱苦程度等因素，對鄉村教師補貼合理分設檔次，重點向村小和教學點傾斜、向條件艱苦學校傾斜;加快解決邊遠艱苦地區鄉村教師周轉宿舍;積極實施鄉村教師幫扶計劃，對因遭遇突發事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉村教師進行救助幫扶，鼓勵企業和社會力量積極為學校捐助資金，用于教師幫扶;切實推進鄉村教師定期體檢工作;繼續實施定期組織一師一校教師外出療養制度;切實解決艱苦邊遠地區鄉村學校教師和交流輪崗教師的交通問題。