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貴州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新:2023-09-19 21:14:53 高考升學網

在我們生活中經常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續,或者是材料不齊全,導致無法及時辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經辦機構就會自動發放養老金,這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡,或者因為法定原因需要提前退休的,是需要辦理退休手續的,同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于貴州職工退休年齡貴州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么,恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?

一、貴州企業職工法定退休年齡政策規定

企業工人退休年齡


全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

二、貴州職工辦理退休流程

(一)凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請,并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。

(二)所在單位或職工檔案托管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核,并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示,公示期五天。

(三)所在單位或職工檔案托管機構于每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,并于每月25日前上報市人社局審批。

(四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休,實行每月審批一次,從審批的次月起計發基本養老金。

(五)縣人社局對不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案托管機構并簡要說明不符合的理由。

(六)單位或職工檔案托管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。

三、貴州職工辦理退休所需材料

那提前退休需要滿足哪些條件?

退休年齡、工作年限等如何界定?

公務員

《公務員法》第八十八條明確,公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休:

1.工作年限滿三十年的;

2.距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

3.符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

公務員退休后,享受國家規定的退休金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理提前退休:

1.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

2.男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

3.因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

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