廊坊退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-14 06:09:04 高考升學網

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于廊坊職工退休年齡廊坊職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、廊坊企業職工法定退休年齡政策規定

一、企業工人退休年齡全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、機關干部退休年齡黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

三、身份難以認定的以及其他退休年齡規定（一）女職工工作崗位難以認定為工人或者干部（技術）崗位的，以及女職工辦理內部退養后，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55周歲之間，由女職工本人提出書面申請，經所在單位同意后，選定一個退休年齡，并以選定退休年齡滿周歲的當日為準，計算退休待遇，辦理退休手續。（二）實行全員勞動合同制的單位，職工在用人單位內由原工人崗位轉為干部（技術）崗位或由原干部（技術）崗位轉為工人崗位的，應及時將其變動情況報參保所對應的勞動保障行政部門和養老經辦機構備案。在新崗位工作滿一年及其以上的，按現崗位退休條件辦理退休。

最新退休年齡規定出臺2017年延遲方案出臺，設定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開始實施，直至2045年完成。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。人社部部長尹蔚民介紹了“十二五”以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，均退休年齡不到55歲。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

二、廊坊職工辦理退休流程

辦理依據	1 、國發 [1997]26 號； 2 、冀政 [1998]1 號； 3 、冀勞社 [1998]48 號； 4 、國發 [2005]38 號； 5 、冀政辦函 [2006]3
辦理單位	市人力資源和社會保障局
辦理條件	辦理退休除繳費滿 15 年外，還需符合下述條件： 1 、男職工年滿 60 周歲； 2 、女工人年滿 50 周歲；
申請材料	1 、本人退休申請（ 1 份）； 2 、退休核準（審批）表（ 4 份）； 3 、職工檔案。
辦理程序	1 、個人向單位提出書面申請； 2 、企業對職工基本情況進行公示（公示期為 10 天）； 3 、單位將個人檔案和繳納養老保
辦理期限	10 個工作日
受理單位	市人力資源和社會保障局
收費標準	不收費
聯系電話	2227905
聯系地址	廊坊市廣陽道 19 號。
備注	退休審批不含市社會保險經辦機構審核期限。

三、廊坊職工辦理退休所需材料

參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續
參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色照片一張
（3）身份證復印件一張
如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休干部按干部管理權限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂癥的必須附上縣級以上精神分裂癥的專科醫院診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《本市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。