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濰坊探親假最新規(guī)定-法定探親假多少天

更新:2023-09-20 11:10:09 高考升學(xué)網(wǎng)

對(duì)于很多異地工作的職工而言,春節(jié)可能是一年中唯一一次回家團(tuán)聚的機(jī)會(huì),但其實(shí)還有一個(gè)至少20天的探親假哦!如何激活屬于職工的探親假?探親假,是員工探望與自己不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。目前關(guān)于探親假的規(guī)定,主要依據(jù)國務(wù)院出臺(tái)的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,該規(guī)定適用于在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。 下面就讓小編告訴你濰坊探親假最新規(guī)定-法定探親假多少天的相關(guān)知識(shí)吧。

探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的,探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間,根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。

為了解決職工同親屬長(zhǎng)期分居兩地的探親問題,關(guān)心分居兩地職工的生活,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,使之安心地工作,解除職工的后顧之憂,國務(wù)院從1958年起建立了職工探親假制度。具體內(nèi)容如下:

(一)享受探親假的條件

1、探配偶的條件:

凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚,可以享受探望配偶的待遇。

2、探父母的條件:

凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與父母不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。

3、在杭省直單位享受探親假的區(qū)域:

在杭省直單位享受探親假的區(qū)域,可參照杭勞薪(82)160號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,即:凡本市公共汽車沿線經(jīng)過和到達(dá)的地方,或本單位享受市公共交通月票待遇的,均不享受探親待遇。

(二)職工探親假期

1、職工探望配偶的,原則上每年給假一次,假期為30天。

2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;兩年給假一次,假期45天。

3、已婚職工探父母的,每四年給假一次,假期為20天。

(三)探親路程假

職工享受探親假待遇的,可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。

(四)路費(fèi)報(bào)銷

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。

已婚探父母的往返路費(fèi),在本人月基本工資(包括職崗津貼、省直補(bǔ)貼)30%以內(nèi)的,由本人自理,超過本人月基本工資30%部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

(五)探親假工資待遇

職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資,不包括獎(jiǎng)金。職務(wù)崗位津貼全額發(fā)給。

(六)探親假、路程假均包括公休假日和法定節(jié)日內(nèi)。

(七)探親假中的有關(guān)問題說明

1、職工與父母或母親一方能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

2、“父母”包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大,現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬,不包括岳父母、公婆。

3、學(xué)徒、見生、實(shí)生在學(xué)習(xí)、見、實(shí)期間不能享受探親假待遇。期滿轉(zhuǎn)為正式職工后,上半年轉(zhuǎn)正的,當(dāng)年享受探親待遇;下半年轉(zhuǎn)正的,下半年起享受探親待遇。

4、職工在當(dāng)年因其他事情已經(jīng)和家屬團(tuán)聚過30天和30天以上的,不再享受探親待遇 。

5、具備探望父母條件的已婚職工,每四年給假一次,在這四年中的任何一年,經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。結(jié)婚當(dāng)年已探過父母的,四年從下一年底開始計(jì)算。

6、當(dāng)年享受探親假,年休假減半。

7、探親假期間結(jié)婚的,不再另給假期。

8、探親假期間如遇喪事,假期不再另給。

9、結(jié)婚、離婚當(dāng)年,不享受探親假。

10、離休干部符合探親條件的,可以享受探親假。退休的則不能。

11、戶口不轉(zhuǎn)而人在外地工作的,不能享受探親假。

12、已辦理過法律手續(xù)的,過繼給別人,和養(yǎng)父母生活在一起,而不與生身父母生活在一起的,不能享受探親假去探望生身父母。只能利用其他假去探望。

13、出國援外人員的探親的問題,根據(jù)(81)勞險(xiǎn)便字94號(hào)文規(guī)定:“凡實(shí)行休假制度的職工,應(yīng)該在休假期間探親”。出國援外人員回國休假一個(gè)月,已與配偶或父母團(tuán)聚,故不應(yīng)另外再享受探親待遇。

14、職工探親往返車船費(fèi),按下列標(biāo)準(zhǔn)開支:

(1)乘火車(包括直快,特快)的,不分職級(jí),一律報(bào)硬席座位費(fèi),年滿五十周歲以上并連續(xù)乘火車四十八小時(shí)以上的,可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。

(2)乘輪船的,報(bào)四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級(jí)艙位)費(fèi)。

(3)乘長(zhǎng)途公共汽車的,憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。

(4)探親途中的市內(nèi)交通費(fèi),可按起止站的直線公共電車,汽車,輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開支,應(yīng)由職工自理,不予報(bào)銷。

(5)職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票。因故乘坐飛機(jī)的,可按直線車,船票價(jià)報(bào)銷,多支部分由職工自理。

15、職工探親住宿費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn):

(1)職工探親往返途中,限于交通條件,必須中途轉(zhuǎn)車,轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的,每中轉(zhuǎn)一次,可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過規(guī)定天數(shù)的,其超過部分由職工自理。

(2)職工探親途中連續(xù)乘長(zhǎng)途汽車,夜間停駛必須住宿的,其住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。

16、已婚職工探望父往返路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):

已婚職工探望父母的往返路費(fèi)(包括車船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi)),在本人基本工資(包括職務(wù)崗位津貼與省直補(bǔ)貼)30%以下的,由職工本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

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