(三)優秀人才濟濟，師資隊伍優良

學院廣泛利用優質人才資源，面向全省聘任學科骨干，面向全國高校招聘碩士以上學歷的優秀畢業生，面向社會招聘優秀的雙師型教師，優化師資隊伍結構，提升師資隊伍整體綜合素質。出臺了人才強校“五大舉措”：提高待遇穩定人才、高薪聘用引進人才、嚴格考核管理人才、積極培養提高人才、完善機制激勵人才。現已建立起一支知識、職稱、年齡結構較為合理，綜合素質較高，相對穩定的專任教師隊伍。具有副高級以上職稱的教師占58%，具有碩士以上學歷的教師占78%。學院不斷加大師資隊伍建設的投入和指導，自2008年以來有140人通過省職稱評審獲得講師資格，其中有15人獲得教授資格。人才隊伍建設為學院教學科研注入了活力。三年，學院共承擔省級以上科研課題57項，由清華大學出版社、哈爾濱工業大學出版社、電子工業大學出版社出版主編教材32部;發表論文682篇，其中在國家級期刊及全國中文核心期刊發表論文35篇。獲黑龍江省高等教育教學成果獎一等獎1項，二等獎3項，省高教學會科研成果獎一等獎8項，二等獎10項，三等獎14項。學院對科研獲獎者給予相應的獎勵，1000元—10000元不等。

(四)黨建成為典型，引領學生成長

我院黨建工作經驗成為全省和全國高校的典型，在第十八次全國高校黨建工作會議上作了書面交流，在黑龍江省高校黨建工作會議上作了大會發言，學院黨委被評為全省高校先進基層黨組織。一是堅持黨委“一個地位”，發揮“三個作用”，確保。即堅持“政治核心”地位，發揮對學院黨建、政治教育和德育工作的領導作用，對、推動改革發展和維護各方權益的保證作用，對依法誠信辦學和民主建設的監督作用。通過抓方向準確定位，抓政治維護穩定，抓全面育人，抓民生凝聚合力，確保了學院健康、快速、持續發展。二是按照“三個有利于”完善組織設置，發揮各級黨組織的戰斗力。即本著有利于黨員參加活動、有利于聯系群眾、有利于發揮黨組織作用，按系、黨政機關、教學管理、后勤服務四個領域設置黨總支和黨支部，使黨組織覆蓋學院各個層面，黨組織的作用影響各個角落。三是以黨建工作導航，引領學生健康成長。針對民辦高校學生的特點，以黨建工作導航，引領學生堅定科學的理想和信念;以教育領先，指導學生明確前進的目標和方向，以制度機制保證，規范學生養成良好的學風、考風;以校園文化鋪路，推動學生全面發展。主題鮮明的黨日、團日、紅色宣傳的愛國主義教育、異彩繽紛的校園文化藝術節、突出技能的第二課堂演練、展示才藝的文藝演出、生動活潑的體育比賽、充滿激情的志愿者社會實踐等豐富多彩的校園文化生活交匯成一幅幅青春的畫卷，如百花吐艷，競相綻放。四年，學院學生參加大學生各類競賽活動，獲國家、省級各類獎項百余項;1100多名大學生在黨旗下莊嚴宣誓;現在校學生黨員占在校學生總數的4%;申請入黨學生占在校學生總數的76%以上。

(五)基礎設施完善，育人環境優美

學院投資5個多億，建立了一座設施完備的大學校園，校園優美和諧的自然環境、底蘊豐厚的文化環境、充滿樂觀、寬容、理智、激情人文情懷的和諧環境，為學子提供了一個放飛理想自由翱翔的廣闊空間。各類教室寬敞明亮，多媒體教室、微機室、語音室、實驗室一應俱全;藏書百余萬冊的圖書館大樓雄偉壯觀，報刊閱覽室、電子閱覽室、圖書借閱室和其它閱覽室如破浪航行的巨輪，載著學子遨游知識的海洋;新穎別致的體育館內設有游泳館、籃排球館、羽毛球室、乒乓球室、臺球室、體操館、健身房和大學生活動中心，為學生文體活動搭建了廣闊的舞臺。2010年在原有30多個實驗室的基礎上又投資500萬元建成了現代化的經濟管理綜合實訓中心，將經管類各專業按照實際業務流程進行實訓，為學生架起一座從校門直通社會實踐的橋梁。在已建有100余處各類實就業基地的基礎上，又與廣東僑鑫集團、山東皇明集團、首創證券等10余家大企業集團建立了每年接收300余名畢業生就業的“訂單式”培養校企合作基地。學院飲食服務中心是黑龍江省高校標準化食堂，學生公寓被評為“黑龍江省高校標準化公寓”。校內有集洗浴、洗衣、理發、超市、郵政、醫院于一體的配套服務系統，使學生足不出校，學習生活所需都可得到滿足。