大學生創業是一種以在校大學生和畢業大學生的特殊群體為創業主體的創業過程。隨著期我國不斷走向轉型化進程以及社會就業壓力的不斷加劇，創業逐漸成為在校大學生和畢業大學生的一種職業選擇方式。

威海市2020年高校畢業生就業工作政策（與專科學生有關重要內容節錄，標題序號采用原文序號）：

一、加大力度吸引畢業生來威留威：

全市全面放開對高校在校生、畢業生的落戶限制，可先落戶后就業。在駐威高校建立就業創業服務工作站,加強高校與人力資源社會保障部門對接聯系，為畢業生求職創業提供“一站式”服務，促進更多畢業生留在威海。創新人才招錄招聘方式，優化空中宣講、遠程面試、網上簽約等新模式。

二、加大事業單位公開招聘力度：

今明兩年，全市各級事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生。探索建立事業單位公開招聘報名容缺機制，對今年因受疫情影響導致資格資質證書暫時無法取得的，考生可做出個人承諾，先報名參加考試，后續在容缺期限內取得并提供相應證書。

三、鼓勵企業吸納畢業生就業：

國有企業今明兩年進行公開招聘時，原則上在同等條件下優先錄用應屆高校畢業生，新增一般性崗位招聘應屆畢業生比例不低于50%。2020年3月11日至12月31日，中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同、辦理就業登記并繳納社會保險的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業補貼，招用同一名高校畢業生的只補貼1次，所需資金按企業注冊地從各區市就業補助資金中列支。允許部分專業高校畢業生免試取得相關職業資格證書。暢通民營企業專業技術職稱評審渠道。

五、鼓勵畢業生到基層就業：

今明兩年進一步加大“三支一扶”等基層服務項目招募規模。將“三支一扶”計劃招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業生，可根據崗位特點和基層需求將學歷要求放寬到專科，允許設有村委會的街道辦事處參照鄉鎮在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員。加大基層機關招錄應屆畢業生力度，鼓勵引導畢業生向基層流動。大學生、高校畢業生新兵征集比例提至義務兵征集任務數的85%、33%。

七、加大就業幫扶：

對離校未就業高校畢業生至少提供一次免費職業介紹、創業咨詢、技能提升服務。支持湖北籍高校畢業生留威就業創業,對我市高校湖北籍2020屆高校畢業生給予1000元一次性求職創業補貼，所需資金從省級就業補助資金中列支。對建檔立卡貧困家庭畢業生、身體殘疾畢業生等群體提供“一對一”幫扶，有針對性地開展就業崗位推送工作，對通過市場渠道仍未能實現就業的，各區市要開發公益性崗位托底安置，確保動態銷零。

八、簡化畢業生就業手續：

推廣使用電子報到證，推出一批就業服務“秒辦”“簡辦”事項。大力推廣網上就業服務臺，實現網上招聘所有院校(含技工院校)全覆蓋。對延遲離校的應屆高校畢業生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限，各區市人力資源社會保障公共就業和人才服務機構應積極做好高校畢業生個人檔案托管服務。離校未就業畢業生在擇業期內可根據本人意愿將戶口、檔案在學校保留或轉入生源地公共就業人才服務機構，落實工作單位后參照應屆畢業生辦理相關就業手續。