不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

一次性吸納就業(yè)補貼+社會保險補貼

對招用畢業(yè)2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費，給予相應勞動合同期限但最長不超過3年的社會保險補貼（不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分）。

房租物業(yè)水電費補貼

支持建設大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，按照入駐實體數(shù)量、帶動就業(yè)成效等因素，按規(guī)定落實房租物業(yè)水電費補貼。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼

各地教育部門和高校要及時向社會發(fā)布高校畢業(yè)生相關信息，組織分層次、分類別、分行業(yè)的校園招聘活動。對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構和高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務，按規(guī)定給予一定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。

就業(yè)見補貼

推動落實三年青年見計劃，及時摸排鎖定有見需求的高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，有針對性地挖掘就業(yè)見單位，開發(fā)優(yōu)質見崗位，做好見服務對接，幫助他們獲得崗位實踐機會。

就業(yè)見補貼的具體補貼標準由各市、雄安新區(qū)管委會、省財政直管縣確定，但最高不超過當?shù)刈畹凸べY標準。

對見后留用率超過50%以上的見單位，可適當提高見補貼標準。

社會保險補貼

畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，申報靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，具體標準由各市、雄安新區(qū)管委會、省財政直管縣確定，但最高不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

創(chuàng)業(yè)培訓補貼

對畢業(yè)學年高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，培訓合格后，創(chuàng)業(yè)成功的按規(guī)定給予最高不超過1500元創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

一次性創(chuàng)業(yè)補貼

畢業(yè)學年高校畢業(yè)生及畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)、正常經(jīng)營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為每個創(chuàng)業(yè)項目5000元。

場地租金補貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)（不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的）并登記就業(yè)，且租用經(jīng)營場地或店鋪的，自創(chuàng)業(yè)之日起3年內，按規(guī)定給予最高不超過3年的場地租金補貼。

職業(yè)培訓補貼+生活費補貼

將有培訓需求的高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動，對接就業(yè)意向和重點行業(yè)領域發(fā)展需要，提供有針對性的培訓項目，提升專業(yè)技能水和社會適應能力，對符合條件的按規(guī)定給予最高不超過2200元，省人社廳發(fā)布的緊缺急需職業(yè)（工種）指導目錄內的最高不超過2500元的職業(yè)培訓補貼。

對其中的建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，給予培訓期間的生活費補貼，補貼標準最高不超過當?shù)厥�業(yè)金最低標準，具體由各市、財政直管縣確定。

一次性求職補貼

將一次性求職補貼對象范圍擴大到中等職業(yè)學校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生，補貼時限從目前的畢業(yè)年度調整為畢業(yè)學年，補貼發(fā)放工作在畢業(yè)學年10月底前完成。對民辦高校畢業(yè)生符合條件的，要確保同等享受政策。