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2019年新疆企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則方案

更新:2023-09-21 15:41:35 高考升學(xué)網(wǎng)

新疆對于企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整,那么具體是怎么調(diào)的呢?漲還是降?下面大學(xué)高考為大家介紹,歡迎查看!

  本次新疆企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)的調(diào)整,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整將惠及全疆84萬名企業(yè)退休人員,調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水將由之前的2083元漲至2298元,人均每月增加215元。

  新疆養(yǎng)老金

  編者了解到,本次新疆企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)的調(diào)整采取普遍調(diào)整與傾斜調(diào)整并舉的方式,在普遍提高的基礎(chǔ)上,對年滿70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員以及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以傾斜調(diào)整,適當(dāng)提高傾斜幅度。

  據(jù)了解,為了盡快落實新疆企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)措施,新疆人社廳還規(guī)定,本次增加的基本養(yǎng)老金必須于3月31日之前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中,并將對新疆企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)的調(diào)整落實不力的單位追究相關(guān)人員責(zé)任。

  企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何計算?

  企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

  1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY,和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。

  計算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

  計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

  3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

  計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

  4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

  5、本人指數(shù)化月均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數(shù)。

  本人均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年均工資(2001年起為全省在崗職工年均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中:對每年1月至6月退休的人員,An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年均工資;對每年7月至12月退休的人員,取該年上年全省在崗職工年均工資。

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