計劃生育政策實行后便對獨生子女家庭實行獎勵政策，獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，對獨生子女實行獎勵政策。各個省市補貼政策不同，補貼多少錢也不一樣，本文小編為你整理了關于龍巖獨生子女補貼的最新政策和補貼新規定。

各市、縣（區）人民政府，潭綜合實驗區管委會，省人民政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

省衛健委、財政廳、民政廳、醫保局、計生協、殘聯、紅十字會聯合制定的《關于進一步加強計劃生育特殊家庭扶助關懷工作的意見》，已經省政府同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

政策明確提出：要在生活保障、養老照料、精神慰藉等方面采取措施，進一步解決獨生子女死亡及獨生子女傷、病殘（依法被鑒定為三級以上傷病殘）后未生育且未收養子女的家庭（簡稱計劃生育特殊家庭）遇到的困難。

特別扶助金標準提高！

養老服務！

就醫“綠色通道”！

多元養老

……

這些統統安排上了！

速！看！

補助上漲：

明確提高計劃生育特殊家庭扶助金標準

2018年起，計劃生育特殊家庭的特別扶助金標準提高。

▲49~59歲提高到每人每月610元；

▲60歲及以上的提高到每人每月710元。

▲屬低保家庭的，49~59歲的提高到每人每月900元，

▲60歲及以上的提高到每人每月1000元。

保險醫療救助：

鼓勵購買保險，補貼，加大醫療救助力度

意見明確提出，為計劃生育特殊家庭扶助對象購買保險。鼓勵各地為計劃生育特殊家庭扶助對象購買意外傷害保險，鼓勵有條件的地區探索實施計劃生育特殊家庭住院護理補貼保險。

同時明確，加大計劃生育特殊家庭醫療救助力度！資助計劃生育特殊家庭參加城鄉居民基本醫療保險、特殊門診救助、住院救助、一次性定額救助、重特大疾病救助等，努力構建多層次的救助模式。

具體如下：

▲對計劃生育特殊家庭扶助對象參加城鄉居民基本醫療保險的個人繳費進行全額資助，保障其獲得基本醫療保險服務。

▲對城鄉居民基本醫療保險確定的門診特殊病種，特殊門診救助比例為基本醫療保險報銷后個人負擔的合規醫療費用的60%。

▲在城鄉基本醫療保險定點醫療機構發生的政策范圍內住院費用中，對經基本醫療保險、城鄉居民大病保險及各類補充醫療保險、商業保險報銷后個人負擔的合規醫療費用，在年度救助限額內，按70%的比例給予救助。

▲對患重特大疾病的，發生高額醫療費用、超過家庭承受能力、基本生活出現嚴重困難的，可按照有關規定向當地醫保經辦機構申請重特大疾病醫療救助。

綠色通道：

看病更加方便快捷！

▲省、市、縣（區）分別指定至少一家綜合性公立醫院，作為向計劃生育特殊家庭成員提供優先便利醫療服務的定點醫療機構。省級定點醫療機構由福建省老年醫院（省立醫院北院）承擔。

▲計劃生育特殊家庭成員持相關憑證，享受定點醫療機構普通門診掛號、就診、轉診、取藥、收費、綜合診療等優先便利服務。

▲將計劃生育特殊家庭成員作為重點對象，優先納入家庭醫生簽約服務，并為簽約對象提供約定的基本醫療、基本公共衛生和健康管理服務。

養老變革：

開展多層次養老服務！

▲獨生子女死亡的父母一方或雙方失能、失智等生活不能自理，或70周歲及以上的，根據本人意愿，由縣（市、區）民政部門協調公辦養老機構優先予以安排和接收。

▲對計劃生育特殊家庭中的完全失能老年人，按照每人每月不低于200元的標準，以老年人服務券（卡）的方式發放補貼。

▲完善計劃生育“雙崗”聯系人制度，為每一戶計劃生育特殊家庭確定一名鄉鎮（街道）領導干部和一名村（居）委會干部作為“雙崗”聯系人，有條件的地方可吸收計生協會員、家庭醫生或志愿者作為村（居）級幫扶聯系人。

除了上面這些

針對計劃生育特殊家庭的扶助關懷政策

福建獨生子女都可以享受的福利

還有這么多！

1

有獨生子女證的恭喜：

補助標準提高，憑證領錢！

前不久，人民日報發文表示獨生子女補助標準提高：

查閱了相關的文件，原來是國務院在去年8月份印發了《關于印發醫療衛生領域中央與地方財政事權和支出責任劃分改革方案的通知》

其中，方案指出中央制定計劃生育扶助保障補助國家基礎標準，并根據經濟社會發展情況逐步提高。中央財政參照上述基本公共衛生服務支出責任中央分檔分擔辦法安排補助資金。

計劃生育補貼主要包含以下3個項目：

①計劃生育家庭特殊補貼；

②計劃生育家庭獎勵補貼；

③計劃生育家庭少生快富補貼。

這3個項目是全國統籌的，也就是說發放的標準是一致的，當然每個地方的具體落實政策不一樣，其他標準可能有所差異。

而且，需要特別注意的是，1月1日起，新的計劃生育補貼就已經正式實施了，所以，提醒一下大家，如果有獨生子女證的趕緊到村委會或者街道辦事處去咨詢，趕緊去領這筆補貼！

2

福建獨生子女可享10天帶薪護理假！

福建獨生子女可享十天“護理假”

陪爸媽！

工資照樣發！

福利照樣領！

《福建省老年人權益保障條例》（以下簡稱“條例”）2017年3月1日起施行，條例對老年人的家庭保障、社會保障、社會優待等都作出規定。一起來看看條例里都有哪些干貨！

獨生子女專享假期：帶薪護理父母

對于許多獨生子女而言，父母年邁生病時，沒時間照料是一個很大的難題。

考慮到這種情況，《條例》規定：

獨生子女的父母年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，并給予每年累計不超過十天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。

為了使上述規定更具操作性，《條例》設置了相應的法律責任：

有關機構或組織不支付獨生子女護理期間享有工資福利待遇的，由人社或有關部門責令限期給付。

用人單位違反該規定將面臨2000元以上20000元以下罰款，還會被列為工資支付行為失信單位，將受到重點監管。

如果是嚴重失信的用人單位，會納入人社部門、行業主管部門的“黑名單”，在招投標、市場準入、融資授信等方面都會受到約束。