黨支部談心談話制度

為進一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯系，積極營造健康向上、團結奮斗的政治環境，根據《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和中央、省委、市委有關規定，結合統計系統實際，制定本制度。

一、目標任務

建立并完善定期談心談話制度，是發揚黨內民主、增進黨內團結、推動黨的事業健康發展的有效途徑和形式，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要任務，對于加強黨的自身建設、保持黨的先進性純潔性具有重要意義。

二、對象范圍

局領導班子之間必須定期開展談心談話活動。同時，堅持黨內談心談話全覆蓋，機關黨委、黨支部班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，也要定期開展談心談話活動。善于利用重要節點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處理必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談。

三、主要內容

談心談話要按照“見人見事見”的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務代替溝通、不以談自己代替談對方，敞開心扉、打開心門、擺開事例、說開話語，達到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的，重點突出以下四個方面的內容：①征求意見。談心談話時每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問題，并虛心誠懇地征求對方對自己的批評意見，多方面聽取和分析自己的缺點，

有則改之、無則加勉;②誡勉提醒。本著對同志負責的態度，真心實意指出對方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志改進提高。尤其是對群眾反映較多的黨員，黨組織書記要出于公心、嚴肅認真地指出問題，及時地幫助提領子、扯袖子、醒腦子;③交流。談話中要深入溝通交流，談出真實心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的意見分歧和疙瘩，要深入交換意見，反復溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進相互間的理解和感情;④了解困難。黨組織書記與班子成員、與黨員群眾談心談話時，要注重了解對方、工作、作風、生活等各方面情況，對發現的實際困難主動給予幫助，體現黨內關心關愛。

四、方式方法

談心談話采用個別談話與集體談話相結合的方法進行，一般采取“一對一、面對面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問題時，可采取“一對多”的方式，進行集體談話。

局領導班子之間的談心談話，一般安排在黨員領導干部民主生活會前進行。機關黨委、黨支部班子之間、與黨員群眾之間的談心談話一般安排在黨員組織生活會或黨員黨性定期分析、民主評議黨員工作前進行，也可結合“黨員活動日”活動單獨組織開展。

五、組織實施

1. 確定固定談話日。機關黨委負責組織實施，每周六上午安排黨員干部主動找黨組書記反映情況，匯報。黨組書記認為必要時可隨時找黨員干部談心，主動征求意見及時了解工作情況;對黨員干部出現苗頭性、傾向性問題時，應及時進行誡勉談話。

2.黨員干部作表率。黨員領導干部要主動與其他同志談心，帶頭查擺問題，

帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實話，帶頭落實整改措施、改進工作，為黨員群眾作出表率。

黨支部談心談話制度

“我外出培訓，學習了理論功底，了解到許多黨建工作先進的經驗做法，確實是長知識開闊眼界……”這是二七區嵩山路街道工作人員與分管領導在對外出期間心得進行談話。據了解，嵩山路街道為增強隊伍凝聚力和向心力，特制定談心談話制度，健全工作制度，印制談心談話記錄本，堅持以上率下推進談心談話全覆蓋，注重抓早抓小 ，推進談心談話常態化。一是健全工作制度，推進談心談話規范化。

日，嵩山路街道印發《嵩山路街道干部談心談話制度》，以文件形式建立談話機制，明確談話時機、談話要求、談話內容等，旨在消除干部上的困惑，解決“心結”，了解干部呼聲，聽取意見建議等，讓干部切實感受組織的關懷和溫暖，卸下包袱，用心用功用情投入工作。

二是堅持以上率下，推進談心談話全覆蓋。從黨工委書記到社區書記、從機關黨員到支部黨員，無論是領導干部還是普通黨員，均堅持談心談話制度。旨在敞開心扉、交流，直面問題，整改提升，及時指出并糾正每個黨員在、工作、生活等方面存在的問題，讓他們更加堅定理想信念，牢記宗旨，敢于當擔，務實為民。

三是注重抓早抓小 ，推進談心談話常態化。街道堅持發現問題及時談，對黨員干部苗頭性、傾向性街道堅持發現問題及時談，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，常態化開展談話提醒，防止小錯釀成大錯。談心談話的內容包括交流雙方對重大問題的認識和看法，個人的、工作、學習、生活情況，相互之間征求意見、溝通、說明情況等。

黨支部談心談話制度

日，菏澤市召開慶祝中國共產黨成立 98 周年大會，表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織。齊魯晚報齊魯壹點記者了解到，中共山東菏建國有資本投資有限公司委員會房地產開發公司支部委員會榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號。

據悉，菏建房開公司黨支部所屬國有企業，成立 8 年來，始終以上級黨委精神，以加強黨的建設為主線，以提升企業核心競爭力為目標，認真工作，抓好落實，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用，為實現企業更好更快發展提供政治、和組織保證。

筑牢政治根基 建設過硬班子

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。菏建房開公司黨支部認真執行黨建工作的各項制度，以強化黨員政治學習、提高黨性修養為重點，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，牢固樹立政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識“四個意識”;堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信“四個自信”;深入貫徹落實黨的十九大精神，切實履行黨建責任，使黨員同志在、政治、行動上同上級黨委保持高度一致，扎實推進支部建設，夯實黨建工作基礎。

菏建房開公司黨支部書記郭鳳英介紹，黨支部注重支部領導班子建設，認真執行民主集中制，確立“集體決策，分工明確、職責到位”的組織原則，真正做到集思廣益;班子整體結構合理，有較強的凝聚力、號召力、戰斗力，是引領黨員干部不斷進步的戰斗堡壘。

黨支部從制度建設抓起，先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、“三會一課”制度、組織生活會制度、主題黨日制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、黨員量化積分管理制度等，支部班子成員能認真貫徹黨的路線方針政

策，落實從嚴治黨、建黨、制度治黨的工作要求，結合實際，夯實自身建設，規范和強化黨員管理措施，使黨員隊伍整體素質明顯提升。

加強黨員學習教育 打造高素質黨員隊伍

該黨支部積極為公司發展謀劃，重視黨員隊伍建設，注重吸收優秀積極分子，按要求發展黨員，為黨組織增添新鮮血液，為基層黨組織的建設奠定堅實的基礎。

長期以來，該黨支部一直把政治教育擺在首位，通過嚴格落實“三會一課”制度，通過組織集中學習和黨員自學及結合單位重大事項組織討論會等形式，學習黨的基本理論知識和黨的各項方針政策;并結合“兩學一做”，開展形式多樣的學習教育活動;在黨員民主生活會上，組織黨員開展批評與自我批評，真正做到剖析黨員自身存在的不足、相互指出存在的缺點，達到找出問題、不斷改正、共同提高的目的，有效提高了黨員隊伍的綜合素質，增強了黨支部的生機與活力。

今年 3 月份，菏建房開公司黨支部被中共菏澤市委干部理論學習委員會授予菏澤市“學習強國”學習臺推廣使用工作“優秀學習組織”稱號。

開展扶貧助困 踐行企業社會責任

7 月 19 日，公司在黨員活動室組織開展“慈心一日捐”活動，活動現場，公司干部職工紛紛慷慨解囊，把善款放進捐款箱，為慈善事業獻上自己的一份愛心。這僅僅是公司開展扶貧助困，踐行企業社會責任的一個縮影。

自 2012 年以來，連續 8 年組織開展“愛心助學”活動，幫助貧困學子實現夢想。先后被菏澤市人力資源和社會保障局及菏澤市民政局授予“愛心捐贈先進單位”稱號;被菏澤市文明辦及菏澤市民政局授予“最具愛心捐贈企業”稱號;被山東省委宣傳部、山東省文明辦等單位授予“最佳志愿服務組織”稱號等。

購買滯銷西瓜、給敬老院老人送夏日清涼、看望慰問殘疾兒童……該支部時刻牢記黨的宗旨，密切聯系群眾、服務群眾，時刻踐行著企業的社會責任。

同時，黨支部還每年開展學雷鋒、“慈心一日捐”等系列活動，有效實現了基層黨組織的政治功能和服務功能。