我們在農業局四樓會議室召開“認真學習領會，堅定維護的權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”的專題民主生活會，參會人員有農業黨委領導班子和全體黨員。

本次會議議程共計四項：會議第一項：第一書記于永星同志代表農委領導班子作對照檢查報告。會議第二項：領導班子成員作對照檢查材料。會議第三項：全體黨員分別做對照檢查報告。會議第四項：開展自我批評與相互批評。

首先進行會議第一項，由于永星同志代表農委領導班子作對照檢查報告。

于永星同志代表領導班子發言：

十九大以來，農業黨委認真貫徹落實中央八項規定精神，要堅持以為指引，在堅持中深化，在深化中堅持，堅決打贏整治“四風”這場硬仗�，F將相關情況匯報如下：

一、存在的突出問題

（一）偶有開會重復，卻落實不夠到位情況。

（二）單位各種制度還不夠全面，需要更加細化。

（三）工作安排上，偶有重部署輕檢查的現象。

二、存在問題的原因分析

（一）在開會重復，落實不足方面。單純的滿足于會議開過了，文件傳達了，總抱著傳達好文件精神就可以的心態，在上不夠重視，對待工作不能精益求精，沒有真正的做好做細，工作缺乏主動性。

（二）在單位各種制度還不夠全面方面。在工作中一般是出現什么問題就解決什么問題，工作中不能舉一反三，開展工作大部分都是按照以往的老經驗和老做法去做，沒能改進工作方法，有時候在處理問題上不能很好的滿足群眾。

（三）在重部署輕檢查問題方面。因為很多問題，領導班子已經提出了較好的解決辦法，問題已經解決，因而在年終總結的時候，就忽略了這些問題的情況匯報。

三、改進措施

（一）在工作的主動性方面。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，認真落實各項工作，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，主動發現問題，解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水。

（二）在紀律制度方面。狠抓紀律建設，提高工作效率，強化工作實效。進一步加強對黨員干部和領導班子成員遵守紀律制度的管理。完善現有的各項制度管理細則，以此抓好全體干部職工的工作紀律。

（三）在重部署輕檢查問題方面的。認真、嚴謹的對待工作上的每一個細節，要做到部署的明白，后期檢查的也到位，做到知行合一。領導班子要做到實事求是，拒絕弄虛作假行為，發現問題及時提出，及時解決。

主持人：下面會議進行第二項，領導班子成員作對照檢查材料。

韓明同志發言作個人對照檢查報告：

一、存在的突出問題

(一) 材料文件偶有照搬現象。(二)辦事偶有拖沓敷衍現象。

二、存在問題的原因

（一）時疏于學習。(二)思維局限，創新進取意識不夠強。。

三、改進措施

（一）加強學習。要以“文經我手無差錯，事交我辦請放心”的高度責任心，深入踐行中央關于公文寫作“短、實、新”的文風要求。

（二）積極開拓進取，提高工作效率。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力。

張學武同志發言作個人對照檢查報告：

一、存在的問題及原因：1、黨員意識淡薄，理論學習不足；認真做好業務工作就可以，放松了對理論知識的學習。2、自我約束力不強。有時候認為自己做的已經可以了，對自己要求就降低了。

二、整改措施： 1、加強政治理論學習，提高自覺性和積極性。2、加強黨性鍛煉，爭做一名優秀的共產黨員。

李厚龍同志發言作個人對照檢查報告：

一、存在的問題及原因：1、政策理論學習不強。學習不經常不深入。2、創新能力不足。共走沿用老套路。3、業務知識不夠鉆研。工作中不夠主動。

二、整改措施：1、加強理論和業務知識學習。2、積極開拓進取，提高工作水。3、加強自我改造，自我完善。

張懷鳳同志發言作個人對照檢查報告：

一、存在的問題及原因：1、理論學習稍有欠缺。2、工作作風有所欠缺。

二、整改措施： 1、進一步解放，加強學習。2、進一步改進工作作風，在求真務實上下功夫。

張明軍同志發言作個人對照檢查報告：

一、存在的問題及原因：1、工作作風不夠扎實。工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。2、創新意識不強，缺乏主觀能動性。在工作中，大多數都是按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。

二、整改措施：1、加強自身修煉，改善工作作風，提高服務能力。2、積極開拓進取，勇于創新。

陳國權同志發言作個人對照檢查報告：

一、存在的問題及原因：1、不重視理論學習。2、擔當精神不足。3、進取意識不強。

二、整改措施： 1、努力學習，提高自己的素質。2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。3、勇于進取，克服懶惰心理。

張躍發同志發言作個人對照檢查報告：

一、存在的問題及原因：1、政治理論學習不夠，理論水不高�？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。2、創新意識不強，工作方法簡單。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。

二、整改措施：1、加強理論學習，提高政治素質。2、積極開拓進取，提高工作水。

主持人：會議第四項，開展自我批評與相互批評。

一、下面由于永星同志對全體普通黨員進行批評。

于永星同志對全體普通黨員進行批評：

1、對韓明同志的批評內容：

在制度執行上不到位。如抓理論中心組學習落實不到位，沒有很好的規劃整體學習計劃，學習時間有時過長，實用主義學習較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉變觀念，不利于班子成員整體能力素質的提升。服務基層意識不強，督導服務質量不夠，領導機關雖然下基層了，但是不注重效果，沒有定期通報和交流，沒有認真地進行督促檢查和落實，這是形式主義的具體表現。

2、對張懷鳳同志的批評內容：

一是認真負責的程度不夠，有得過且過的情況有時候。有時候明知是錯誤的事情，礙于面子，沒有堅持，導致在工作上自己過于被動。二是工作安排不周全，有時不能站在單位的角度去安排。三是偶有小情緒，對工作疏于考慮。有急躁情緒。遇到問題時沒有深入調查研究，沒有全面了解掌握情況，憑經驗閱歷做出主觀判斷，認為自己決斷是正確的。有些工作條與塊的職責劃分并不清晰，涉及到多個部門需要統籌考慮，不能簡單憑主觀經驗處理，要多方面聽取意見。

3、對張學武同志的批評內容：

工作主動性不足。對分管的工作更多依據現行政策，工作完成限于常規工作，存在等工作的現象，點我名我就干，職責范圍內工作就干好，沒有進行系統性、長期性的規劃。

4、對張明軍同志的批評內容：

剛剛調進農業局，有些角色轉換慢的情況，工作業務能力不熟練，有些缺乏學習精神。個人特長還沒有充分發揮出來，工作方式方法轉變的還不夠快，還沒有完全適應工作環境，，應盡快轉變，進入角色。

5、對李厚龍同志的批評內容：

年齡大了，工作干勁明顯不足。作為班子中的老同志，拼搏進取的銳氣少了、工作中按部就班，四八穩，對我們這些年輕同志傳幫帶的作用發揮不明顯。對年輕干部的職務指導不夠深入。希望對年輕干部的業務指導更具體、更具針對性，以利于年輕干部盡快成長。

6、對陳國權的批評內容：

對工作缺乏全局性、長遠性、前瞻性，工作布置安排的不夠細化，布置安排工作時有過于籠統不具體的情況，對機關干部關心、關愛不夠。工作接觸中也多以就事論事，工作中講面子，重排名，不注重與一線工作人員的交流溝通。

7、對張躍發同志的批評內容：

單位各種制度還不夠全面方面。在工作中一般是出現什么問題就解決什么問題，工作中不能舉一反三，開展工作大部分都是按照以往的老經驗和老做法去做，沒能改進工作方法，有時候在處理問題上不能很好的滿足群眾。

二、黨員干部存在的共性問題：

一是學習方面，在理論學習上都有所欠缺，希望大家共同努力。二是工作積極性和主動性方面。三是缺少擔當精神。四是紀律方面有待加強。五是落實問題。在工作上執行力不強，存在問題。

三、下面由黨員干部對班子進行批評。

韓明發言：聽報告后，感觸頗多。我們單位黨員人數較多，今后在學習上，班子要進一步發揮領導作用，帶領大家不斷學習進取。

張懷鳳發言：在業務上需要加強，互相協調好。在工作中繼續相互團結。

張學武發言：在后續工作上管理不到位。需要加強。

張明軍發言：在工作上有時候缺乏計劃性。

張躍發發言：班子和諧向上，自我批評很到位，個人認同。

李厚龍發言：班子和諧、團結。讓人滿意。

陳國權發言：農委是一個和諧團結的整體，目前讓人很滿意，今后希望繼續保持下去。