時 間：20xx年9月30日

地 點：二樓會議室

主 持 人：黨總支書記

參加人員：全體黨員、兩委干部、廠委干部、包村干部

主 題：保持黨的純潔性 切實加強黨員純潔性

內 容：

一、黨總支書記發言：根據黨委安排，經過大家的充分準備，今天召開黨員干部專題民主生活會，本次民主生活會應到黨員32名，實到黨員28名。我們要結合在第一階段的學習情況和時工作實際，針對自身存在的問題，來開展這次民主生活會。(具體發言內容略)

二、支部黨員根據具體工作實際，在方面、作風方面、工作紀律方面作出了深入剖析。

1、方面存在的問題。經過討論，我們認識到自身服務群眾發展大局的意識還不夠強，宗旨意識還有待進一步強化，部分黨員干部出現消極怠工。書記在剖析中指出：在新時期，我們一定要以鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀，深入貫徹落實黨委政府關于十二五發展的各項目標、要求，進一步堅定信念，全面履行職能，以良好的狀態推動我村轉型跨越發展。

2、作風方面存在的問題。黨員干部聯系工作實際，并總結出在我村發展的各項工作中存在的問題及遇到的困難，一致認為：在工作作風方面存在問題的根源在于理論學習不夠深入，運用理論知識指導實際工作不到位。大家表示：在實際工作中，仍要堅持不懈抓學習，堅持搞好調研指導，熱心服務群眾，以務實的工作作風把村里的各項措施落實下去，腳踏實地，真抓實干。

3、工作紀律方面存在的問題。書記指出，在時的工作中，部分黨員干部還存在紀律意識和責任意識較差的問題，主要原因在于組織觀念不夠強，接受批評和自我批評的能力還不夠強的問題，主要原因在于自覺性不高、主動性不強;制度建設和監督體制還不夠完善的問題，主要原因在于執行力不強，創新力較弱。通過討論，大家一致認為：良好的紀律是我們集體凝聚力、戰斗力提高的重要保障，在日后的工作中，廣大黨員干部職工一定要提高遵守紀律的積極性和主動性，自覺接受監督，努力為促進村里發展貢獻力量。

4、關于村建設的焦點、難點問題。①原煤礦的整合問題;②部分村民住房問題。

三、整改措施和努力方向

通過交流，開展批評與自我批評，使廣大黨員干部對保持黨的純潔性有了進一步的認識，同時也使與會同志受到了一次深刻的理想信念教育，黨總支根據剖析出的問題制定了整改措施。

一是要加強學習。不僅強化理論知識學習，并加強業務、法律法規知識的廣泛學習，嚴格堅持集中學習與自學制度，提高廣大黨員干部職工的整體素質。二是要改進工作作風。日常工作中一定要端正工作態度，提高工作積極性，以扎實良好的工作作風推進我村工作的正常開展。三是要完善制度建設，不斷建立健全中心工作的各項制度，確保各項工作有章可循。四是要強化監督，在提高服務能力的同時，廣大黨員干部要自覺接受社會監督，自覺履行權利和義務，確保權力運行規范化，日常監督常態化。

四、黨支書記總結

按照鎮黨委的安排，我們召開了今天的專題民主生活會。今天會議有兩大特點：一是質量高。班子成員、全體黨員都做深刻的批評與自我批評，查找了不足，并確定了今后努力的方向。二是開放式。支部全體黨員都能暢所欲言，發表自己的觀點意見。今天的會議非常成功，知不足才能后進，希望大家攜起手來，把我們村的工作做好。

專題組織生活會會議記錄格式范文

時間：20年月日

地點：小會議室

出席人員：

主持：

會議記錄內容：

：根據城建集團黨委要求和公司開展教育實踐活動的統一部署，各級黨支部結合工作實際，召開專題民主生活會，查擺領導班子存在問題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是，召開一次專題民主生活會。今年8月12日至今公司上下召開了數次專題學習、討論，也先后在設計院內部召開“黨的群眾路線教育實踐活動的集中學習”，在學習和了解過程中加深了對于此次群眾路線的重要性和必要性的認識。今天的專題組織生活會希望各位能夠暢所欲言，結合各自自身工作，進行自我批評，也希望班子各位成員通過這樣的機會，多提不足，促進彼此之間對于不足的認知。

一、基本情況

班子成員認真開展了進一步學習黨章，學習 一系列重要講話精神，學習教育實踐活動的規定文件盒學習材料，了解了群眾路線教育的由來及重要性，參加了上級黨組織關于教育實踐活動有關政策文件、講話，以及參加集團、公司組織的教育實踐活動專題學習，進一步強化了對教育實踐活動以及群眾工作的認識和理解，進一步明晰了活動對于企業戰略發展的重要意義。從和行動上重視此次活動。正如 在全國組織工作會議上強調面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。真正做到“干部轉作風，黨員受教育，群眾得實惠”

二、開展批評與自我批評

問題查擺：“黨的群眾路線教育實踐活動”開展以來，我在前兩個環節中，通過學習、交流、座談、調研、談心，進一步提高了認識，深入查找自身存在的“四風”問題，主要是：

形式主義方面

對于黨的最新政治理論的學習，缺乏主動地、自發要求的學習。有時理論學習流于形式，并沒有深刻地深入學習、思考、探索。

對于部分工作，開會動員、定原則、提要求，但是至于工作是否按標準、有質量地完成，跟蹤督導力度尚顯不足，導致部分工作開展流于形式，在落實執行力方面有所不足。

官僚主義方面

對比趙林太、張衍來說，本人在技術方面并不是最強，但在有些專業技術工作開展過程中，也會參與到其中。對于班子成員分工明確的前提下，橫向交流溝通不足，造成一定的管理模式上困擾。

在設計院業務拓展方面，存在與項管部、市外分公司、專業分公司溝通不積極主動，如：對昆明、南京等區域市場的工作業務承接不夠積極，有時會存在等業務上門的情況。對于共同推進開展設計施工一體化工作方面投入度不夠。

深入了解基層員工所需方面存在一定不足。雖然時常與專業主任工程師、中層骨干員工交流，但是針對青年員工了解不足，交流溝通比較少，導致對于青年員工的培養和人才梯隊建設支持方面不足，不能及時根據員工需求調整相應制度

享樂主義方面

開拓進取心不足，對于新的業務領域了解度不足，也并沒有主動去學習。自我認為專業技術職稱及執業資格證書達到一定程度后，存在一定的自滿情緒。對于新的業務新的領域并沒有深入去研究，學習積極性方面存在一定的懈怠。

在業務開拓或工作推進方面，當一些工作遇到客觀問題無法解決時，就有所放松，并沒有積極主動的去推進或者從主觀上尋求出路。

奢靡之風方面

在業務活動開展過程中，對于商務活動的檔次、規格和總量控制上有一些問題。認為這樣招待好、服務好才能體現重視程度。沒有過緊日子的，缺少對于我院起步階段需要步步為營的認識，對于艱苦樸素意識有所淡薄。

自我剖析原因：

1、主觀上重視不足，上存在認知不足。有一定的唯經濟效益輪。淡化上的重視。

2、艱苦奮斗方面認知不足，淡化了重視程度。

3、深入群眾中的意識不足。

整改措施：

1、加強理論學習，活到老，學到老，加強對 上的重視程度。

2、增強群眾意識，改變作風，將員工意見貫穿在日常工作開展中，增強與群眾的溝通交流。

3、進一步加強主觀能動性，打開思路積極創新，進一步激發員工的積極性，增強和兄弟單位的交流溝通，更好地開展業務、共建方面的交流合作。

班子成員意見和建議：

張衍：

1、朱院長存在自身學習方面沖勁不足。

2、工作開展要持續不斷，對于工作效果要有及時的跟進，要注重效果。

3、基本自身性格問題，在工作開展過程中存在過于沉穩，思考過多，進取力度不夠。

方?：

1、群眾意愿也是一份能量，對于如何激發群眾力量，在如專業設計所等一線部門的工作融入度上的引導存在一定的不足。

2、學習主動性方面存在一定的不足，希望能夠形成一個有效、有序開展的機制。

3、在本職工作方面之外的工作內容開展上忘有所加強。

趙林太：

1、對于整體工作要有一個方向，明確工作方向，讓其他班子成員知道如何配合，協調開展工作。人員安排，工作調配，項目開展都可以有的放矢。

2、對于設計院績效考核不能過于簡單化，有些獎勵或激勵方式要更注重方式，對員工激勵要從多層次多方面的去思考。

趙林太問題查擺：工作至今30年時間，可以說整個市場大環境有了很大變化，也越來越好。隨著社會發展，整個設計行業的環境也發生了變化，自身在工作中隨著環境的轉變，思維模式的轉化，在潛移默化中對于有些要求也有了一些放松，個人通過學習、談話、了解后談一下自身不足。

形式主義方面

工作開展過程中有一定的放松，放寬了對自己的要求，并沒有一如既往的在工作過程中注重細節。