為進一步加強管理處隊伍和黨風廉政建設，切實轉變作風，嚴明紀律，根據公司文件要求，經黨支部研究決定在全管理處集中開展紀律作風教育整頓活動。現結合實際，制定如下實施方案：
一、指導

深入學習貫徹黨的十九大精神，以為引領，全面貫徹陳鵬程和趙衛楚同志在作風紀律教育整頓動員部署會上的講話要求，切實增強做好紀律作風集中教育整頓的緊迫感和責任感，進一步加強管理處干部職工的紀律作風建設，以更加高遠的目標、更加高昂的斗志、更加扎實的作風、更加有力的舉措推進管理處工作的穩步向前發展。
二、目標任務
堅持以問題為導向，堅決整治干部職工作風不扎實、內部管理不嚴格、遵守紀律不自覺、服務群眾不到位等方面存在的“寬松軟”、“庸懶散”等突出問題，進一步轉變工作作風，提升能力素質，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；服務意識不強，不主動履職，辦事“踢皮球”，辦事流程不規范，相互推諉扯皮，解決群眾正當訴求不及時，導致群眾滿意度不高等問題。
五是解決基層黨組織戰斗力不強的問題 。主要解決基層黨組織建設不力、凝聚力不強；黨內政治生活不嚴肅、不認真；落實“兩個責任”、“一崗雙責”不到位；貫徹落實全面從嚴治黨精神不力；日常管理存在“寬、松、軟、散、亂”等問題。
六是解決侵占公共財物的問題 。主要是認真開展侵占公共財物專項整治工作“回頭看”活動，各級單位要本著對單位和干部職工高度負責的態度，解決好不想查、不敢查的顧慮，認真糾正專項整治工作中查糾不到位、整改不力等問題，特別是對于存在問題而沒有自查出來的單位和部門，要分析原因，深挖細查，切實查清查實，不留盲區和死角。
四、方法步驟
這次紀律作風教育整頓活動從3月15日開始，至5月20號結束。活動分學習教育、自查自糾、整改提升三個階段：
（一）學習教育階段（3月15日--3月31日）：3月15日，召開全體干部職工動員大會，支部書記對活動的開展進行全面安排和部署，明確學習材料及學習內容。觀看反腐倡廉警示教育影片。學習采取部門集中學習和個人自學相結合的方式進行，個人做好學習筆記，并于31號前提交學習心得體會至部門。
（二）自查自糾階段（4月1日--4月20日）：全體職工分別結合個人崗位職責，對照初心和使命，對照四風及上述七個方面的整頓內容，深入查找自身存在的問題，認真剖析問題產生的原因，制定措施，認真整改。各部門可結合實際情況開展批評與自我批評，促進深入查找問題，并將個人自查自糾情況及整改意見措施等形成書面材料于4月20號前提交至政監部。
（三）整改提升階段（4月21日--5月20日）：結合前兩個階段的學習培訓、紀律規范和問題查擺，進一步落實整改措施，完善規章制度，建立整改臺賬，總結經驗教訓，健全長效機制，達到提升、改進作風、增強紀律、改善形象、增進團結、促進工作的目的。各部門將整改落實情況匯總后于5月20號前提交至政監部。活動結束，開展一次談心談話：支部書記與處長分別與各分管領導進行一次談心談話，分管領導分別與分管的部門主要負責人進行一次談心談話。
五、措施要求
（一）加強組織領導。為確保活動開展扎實有效，管理處成立紀律作風教育整頓活動領導小組，負責整個活動的組織領導和落實。各部門要把紀律作風教育整頓貫穿于全年工作，通過活動的經常化、制度化開展，形成加強隊伍建設、提升隊伍素質和形象的長效機制。全體干部職工要切實引起高度重視，嚴禁流于形式；要沉心靜氣的思考學習，認真查找自身存在的問題，切實把紀律作風教育整頓活動落到實處。領導組織機構具體見附件。
（二）加強學習教育。這次整頓活動的學習內容和材料，由政監部匯總發布在“石虎塘管理處工作群”。各部門結合工作實際，安排相關學習，認真做好學習筆記，并抓好對學習情況的督導檢查，政監部將經常性督查和不定時進行抽查，發現重視不夠、組織不力、措施不到位的情況將進行通報批評并依據相關規定進行處理。