年來，在嚴峻就業形勢下，江蘇大學通過突顯學科專業優勢、加強就業核心競爭力培養、深化全程化就業指導、建立立體化校園人才市場、拓展多層次就業渠道、推進“以創業帶動就業”工程等系列較成熟的工作模式，使得我校畢業生就業率一直穩定在96%以上，就業層次逐年提升，已經連續5年被評為“江蘇省高校畢業生就業工作先進集體”。

　　傳承百年辦學傳統 學科專業優勢突顯

　　江蘇大學是與南京大學、東南大學等著名高校一脈傳承、具有百年辦學歷史的全國重點大學，具有深厚的文化底蘊和優良的辦學傳統，許多學科和專業的教學與科研在國內高校中一直保持著較高水。年來，學校一方面大力加強對傳統優勢學科進行與時俱進的優化和改造，及時調整培養方向，將傳統優勢學科進一步做大做強；另一方面適應經濟社會發展需要，積極發展先進制造技術、通信工程、生命科學、生物工程、醫學技術、化學化工等與國家和地方支柱產業關聯密切的學科專業，不斷打造新的辦學優勢。形成了當今學科門類齊全、工科鮮明，若干學科國內一流、國際有影響的辦學態勢，畢業生以“基礎厚、知識寬、能力強、素質高”和“肯干、能干、實干”的優良品質深受用人單位的普遍歡迎。立足于長三角地區支柱產業而培養的畢業生更是炙手可熱，汽車、動力等專業的畢業生供需比甚至達到1：10以上，每年都有數百家企業爭相以開展科研合作、建立實基地、設立獎助學金等方式提前“預訂”學生。

　　強化人才培養質量 打造核心競爭能力

　　學校牢固確立教學工作的中心地位，全面實施“本科教學質量與教學改革工程”，教育教學質量不斷提升，人才培養模式不斷優化。年來，學校進一步豐富“全國本科教學工作優秀學校”的內涵，根據知識、能力、素質協調發展的要求，大力實施“優才優育計劃”、“復合型人才培養計劃”、“創新型人才培養計劃”等人才培養“三大計劃”，形成了以培養拔尖創新人才為亮點、以培養高素質復合型人才為主體的人才培養體系。大力加強品牌專業、精品課程、教材和實驗室建設，完善校院兩級教學質量監控體系，充分發揮國家級精品課程、省級精品課程、省優秀課程群、省級品牌()專業、省級實驗教學示范中心的示范和輻射作用等，形成了有效保證人才培養質量的長效機制。除了全員的、全程化的教育教學，我校還實施了 “精品人才”工程，創建了全國首家“大學生創業學校”，成立了“21世紀人才學院”，每年從這里走出的數百名學生中，90%以上的同學加入了中國共產黨，80%以上的同學進入碩士、博士階段學習深造。

　　深化就業指導服務 致力“雙高”工作目標

　　江蘇大學成立了校、院兩級就業指導委員會，組建了“大學生職業生涯教育研究中心”和“大學生就業指導服務中心”，開設了“職業生涯設計”必修課、和“就業指導”選修課，舉辦制度化的就業指導講座和“名人講座”，全面、有效地幫助學生認清就業形勢，科學規劃職業生涯。開通了擇業咨詢室、就業關愛園地，針對不同學生的特點開展個性化的就業指導活動，注重對就業困難學生的一對一幫扶。

　　江蘇大學高度重視就業基地和校內人才市場建設，在中國第一汽車集團公司、上海汽車集團公司、中國一拖集團有限公司、武漢鋼鐵有限公司、深圳富士康集團公司等500家國內知名企業建立了就業基地，與上海、浙江、江蘇、廣東等經濟發達地區的50家省、市人才服務中心聯合建立了就業工作站。每年舉辦300余家企業布展的大型綜合類人才市場一次、100家左右企業布展的地區專場招聘會6次、行業專場和周三人才市場20次、企業專場100余次，確保了60%以上的畢業生“足不出戶”，通過校內人才市場就能順利找到理想的工作崗位。

　　江蘇大學為畢業生就業工作制定了高就業率和高就業層次的“雙高”工作目標。2006～2008年，學校本科畢業生就業率分別為97.17%、96.44%、96.13%。三年的均數據顯示，在長三角、珠三角、京津等經濟發達地區就業的畢業生達85%以上，畢業生中考入國家機關公務員和在高等院校就業的占3.2%，在科研、教育、衛生等事業單位就業的占14.6%，在國有大中型企業就業的占15.9%，在高新技術企業、外資企業就業的占11.7%，考研、出國的占13.1%。

　　(2006～2008年畢業生就業情況)

　　就業情系萬家，風景這邊獨好。江蘇大學正在“保民生、促就業”的政策指導下，本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的理念，多措并舉培養人才、多方渠道拓展就業，推進我校每年畢業生高就業率和高就業層次的“雙高”工作目標的實現。