轉眼間2018級南京師范大學泰州學院新生就要開學了。時光荏苒，至今記得四年前爸爸送我上學時的情景。眨眼之間，大學已經離我越來越遠，永遠停留在那年6月。這四年，有小確幸也有說不清的遺憾。可能是一張紙寫滿卻從未實現的計劃表，也可能是一個個明天約卻從未實現的諾言。高考升學網帶你一起了解關于2018年南京師范大學泰州學院錄取通知書、南京師范大學泰州學院開學時間及南京師范大學泰州學院入學考試轉專業相關政策，還有南京師范大學泰州學院宿舍條件分配方案等相關信息，希望對南京師范大學泰州學院的準大學生有幫助。

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南京師范大學泰州學院是一所于2004年6月經國家教育部批準成立的普通高校本科層次獨立學院，由南京師范大學和泰州高教投資發展有限公司共同組建。2015年底成立了南京師范大學泰州學院管理委員會，研究和決定學院的重大事項。學院實行董事會領導下的院長負責制。博士生導師陳雙林教授擔任院長、法定代表人，朱梅同志擔任黨委書記。經過13年的砥礪奮進，學院內涵建設不斷提升，取得了可喜的辦學成果，成為泰州歷史上第一座萬人本科大學，先后榮獲“全國先進獨立學院”和“中國民辦高等教育優秀院校”等稱號，《人民日報》《光明日報》《中國教育報》多次報道我院辦學業績。

學院按照《獨立學院設置與管理辦法》（教育部令第26號）規范辦學，位于泰州市高教園區，占地面積1035畝，規劃建設教學、辦公、活動及生活用房32萬?，已建成27萬多?，順利通過了教育部、江蘇省教育廳專家組對學院辦學條件的檢查。學院培養以文、理、經、管、工、藝和教師教育為的本科應用型專門人才。設有健全的管理機構，建有13個二級學院（部），有經教育部備案的46個本科專業，普招錄取分數穩定在全省同類院校前列。目前在校生1萬余名；歷屆畢業生均畢業率為99%以上，學位授予率為87%以上，均就業率為96%以上，已向社會輸送各類專業人才2萬多名。

師資隊伍保障有力。南京師范大學選派具有高級職稱或副處級以上職務的教學與管理骨干擔任學院領導、各單位主要負責人和學科帶頭人在緊密依托南京師范大學優質教育教學資源的基礎上，通過啟動“高層次人才引培計劃”、“研究方向團隊建設計劃”，建立教師發展中心，進一步強化高端隊伍建設、培育青年教師隊伍，實施兩個“雙百”行動計劃（培養百名博士、百名高級職稱人員；聘請百名具有實踐經驗的兼職教授參與學院教學，培養百名“雙師型”教師），開展優秀教學團隊建設、舉辦“青年教師教學十佳”大賽、實行青年教師導師制、評選“師德先進個人和師德標兵”“科技新秀”等，激勵了一批優秀青年教師脫穎而出。幾年，學院培養博士（含在讀）57名、博士后2名，有59位青年教師晉升為副教授；有9名青年教師被評為江蘇省高校“青藍工程”優秀青年骨干教師，4名被評為“青藍工程”中青年學術帶頭人，3名被列為江蘇省“333”工程第三層次培養對象，24名被列為泰州市“311”工程培養對象；青年教師獲國家社科基金3項、國家自然科學基金3項，在全國獨立學院中罕見；有青年教師參與研究的課題獲江蘇省第13屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎，是泰州建市以來獲得的最高社科獎項；有的青年教師正在成為學科帶頭人或已經成長為二級學院（部）負責人。啟動研究生教育工作，學院獲得1個學術型碩士研究生培養點和1個專業學位碩士研究生培養點，9名青年教師獲得南京師范大學碩士生導師資格。許多教師榮獲地區“新泰州建設功臣”“五一勞動獎章”“勞動模范”“有突出貢獻的中青年專家”“科技工作先進工作者”“師德模范”“優秀教育工作者”“優秀教師”“十佳文化新人”等稱號。

辦學明顯，應用型人才培養成果凸顯。學院大力實施“質量工程”發展戰略，確立了“素質高、基礎寬、能力強、復合型”的應用型人才培養目標和人才培養體系。堅持教授走上大一新生講臺、博導走上本科生講臺，名家開設系列學術講座；著力優化專業結構、改革課程體系、改進教學方法、構建實踐教學臺、加強教學督導、完善人才培養方案，建立了一套行之有效的教學管理制度。學院師范教育彰顯，是全省同類院校中師范教育最具代表性的學校，有10個專業可以招收培養師范類學生，在全省乃至全國率先推行教師教育課程的改革，實行“4+1”跟崗見的實踐教學模式，加強師范生教學基本功和專業技能的培養；學生連續多年在江蘇省師范生教學基本功大賽中榮獲一等獎；我院師范生入職數約占當年江蘇省新入職教師數歷年均約8%。學院藝術教育和文化產業蒸蒸日上，通過大力加強人文素質和科學精神教育，精心組織豐富多彩、鮮明的主題教育活動，積極開拓校園文化建設新載體，大力加強校園人文環境、校內文化設施和校園景觀建設，充分發揮大學校園的育人功能，營造大學生健康成長的良好氛圍。學院師生編排的大型民族歌劇《江姐》得到閻肅等老一輩藝術家的親切褒獎，多次成功公演并廣獲贊譽，榮獲南京師范大學第六屆精神文明建設“五個一工程”獎。學院沐浴京劇大師梅蘭芳的榮光，自主編排的舞蹈《梅君吟》在中央電視臺黃金時段播出。長期開展的“新學期第一課”成為校園文化建設的亮點和品牌，榮獲教育部首屆全國民辦高校黨的建設和政治工作優秀獎。

積極推進國際國內交流與合作。與法國格勒諾布爾第二大學、德國依爾姆瑙大學、俄羅斯下諾夫哥羅德格林卡音樂學校、英國林肯大學、美國貝佩斯學校、英國提賽德大學以及澳大利亞科廷大學等建立了合作辦學關系；與中央音樂學校、中國臺灣東吳大學等建立師生培養交流關系。

學生管理體系健全。學院堅持“以生為本”的理念，校風正、學風好，為學生學業有成提供充分保障。擁有“教師?教務員?輔導員?班主任”四位一體的高素質的學生服務管理團隊；構建出“全員參與、院系聯動、階段培養、全面育人”的管理機制，抓好“思政教育建設、優良學風建設、校園文化建設、管理隊伍建設”等四大建設，實施“就業創業服務、心理咨詢服務、勤助貸款服務、安康指導服務”等四大服務。建成較為完備的學生工作體系，對學生的身心健康成長和價值觀念養成進行了合理的成長規劃。

學院教育教學質量碩果累累。在省級計算機等級考試中，學生成績已連續10多次名列全省高校前列；在英語專業四級、專業八級考試中，學生成績名列全國獨立學校前茅。學生在國內外、省、市各級各類競賽中獲獎600項，其中突出的有：國際大學生數學建模競賽二等獎，連續多年獲全國大學生數學建模競賽一等獎，全國商學技能大賽、全國大學生物理教學技能大賽、全國電子設計競賽一等獎；央視“希望之星”英語風采大賽“全國五十強”稱號等。學生科研論文在國家級核心期刊和國際SCI收錄的期刊上發表。學生錢峰在讀大三年級即被阿里巴巴公司提前簽約。畢業生考取碩士研究生、公務員、村官和教師編制成績突出。

大力推行依法治校、民主治校，黨建工作出色。學院領導班子以新時期，高舉偉大旗幟，致力于探求符合獨立學院發展路徑的現代大學制度，開展學習貫徹黨的十九大精神、全國“兩會”精神報告會，全面落實黨和國家的教育方針；教代會、工會、“院長書記零距離” 等活動構成了民主治校的豐富圖景，領導班子、教職工代表、學生代表積極互動；加強社會對學校的評價和監督，處理好學校與政府、學校與社會的外部關系，認真探索大學自治、學術自由、民主管理、政府監督、社會參與、依法辦學的現代大學制度。

學院以根植泰州、服務泰州為己任，積極在泰州事業發展中挑大梁、作貢獻。成立了泰州歷史文化研究院、泰州金融研究所，與泰州市共建泰州市歌舞劇院，與市人大合作建立泰州市地方立法研究院，與中國醫藥城合作建立醫藥法研究所，加強政產學研合作。學院體育場所設施面向泰州市民開放，師生承擔全市部分中小學的體育中考、體質健康考務工作；師生多次承擔泰州市大型活動的組織、展演；學生設計的“話說泰州”旅游宣傳動漫等獲得泰州市領導和市民的廣泛贊譽；教師編著的《泰州歷史文化叢書》（4卷）由鳳凰出版社出版，作為地方歷史文化通史在蘇中蘇北尚屬首例。學院志愿者服務有聲有色，獲得泰州市百姓好評。每年開展“蒲公英計劃”、“一路同行”、“幸福陽光”、“青春華章”等系列志愿服務活動50項，其中“扶苗行動”榮獲“江蘇省百個優秀志愿服務項目”稱號。

學院社會影響力和辦學聲譽大幅提高。學院的發展始終得到中央和省市領導的密切關注和大力支持。2008年全國“兩會”期間，胡錦濤同志接見全國人大代表、時任南京師范大學黨委書記、原江蘇省教育廳廳長沈健同志時說：“依托老校、名校發展教育是一條捷徑。希望你們繼續努力！謝謝你們！”李源潮同志在沈健同志的來信上親筆批示：“希望把南師大和南師大泰州學校辦得更出色！”2009年8月教育部郝副部長來我校視察指導，他高度贊揚我校：“辦得特別好，建得特別好！”。

經過14年的辦學實踐與探索，學院形成了適應地方經濟與社會發展需要、具有自身的發展思路和運行機制，為事業更好更快發展奠定了堅實基礎。在新的發展時期，學院始終以辦好人民滿意的高等教育為宗旨，按照“高水、高質量、高效益”的辦學要求，秉承“蘊德論道、勵學力行”的校訓，全面深化綜合改革，全面推進依法治校，深入促進內涵式發展，穩步提高辦學質量和協同創新能力，為創建“區域領先、鮮明的高水應用型本科大學”而不懈奮斗！