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2025年新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放時(shí)間,新疆高溫補(bǔ)貼政策解讀

更新:2023-09-21 10:58:35 高考升學(xué)網(wǎng)

2018年新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,沒(méi)有規(guī)定具體發(fā)放時(shí)間。

依據(jù)新疆《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問(wèn)題的通知》,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

2.企業(yè)多一次性或按月發(fā)放

據(jù)了解,新疆給職工發(fā)放高溫津貼的企業(yè),多采用一次性發(fā)放或按月發(fā)放,很少有企業(yè)按新疆的每人每天按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的方式。

在烏市郵政系統(tǒng),一線投遞員、駕駛員等外勤人員去年的高溫津貼在500元左右。

對(duì)此,一位企業(yè)人力資源部主管解釋,沒(méi)有精力留意一個(gè)夏季里有多少天最高氣溫達(dá)到35℃以上,按高溫天氣數(shù)及工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下計(jì)算該發(fā)多少天津貼,操作較麻煩,按月發(fā)和一次性發(fā)放較簡(jiǎn)便。

高溫津貼:是工資,不是福利!

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

注意

1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

2、高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。

3、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

4、我國(guó)《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇,也就是說(shuō)中暑也是一種職業(yè)病。享受工傷待遇必須先去認(rèn)定。

高溫天:有哪些福利?

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,在高溫天氣來(lái)臨之前,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

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