企業退休工資及企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么天津退休工資標準是什么？天津退休工資的計算方式又是什么？退休工資每年都會調整，最新天津退休工資調整方案是什么？本文小編整理了最新的天津退休工資調整詳細信息，僅供參考！

天津退休工資標準是多少？

1、企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
2．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
3．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水的1%增加養老金。
4．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水的3%增加養老金。
5．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
6．按照本通知前述規定調整基本養老金后，企業退休軍轉干部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。
7、繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整后的月基本養老金最高增加到2895元。

天津退休工資計算辦法

1998年1月1日我市實行統一基本養老保險制度以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的人員，退休后基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標準計發：
退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金
(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。計算公式為：
基礎養老金=(本市上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%
1、本人指數化月均繳費工資=退休上年度本市在崗職工月均工資×均工資指數均工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷na1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月均工資(退休前1年至n年的月均工資，以退休當年至退休前n+1年的月均繳費工資為準);A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月均工資;n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限。
2、在計算本人均工資指數時，每一年度的工資指數和均工資指數小數點后均保留兩位，第三位四舍五入。
3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。
(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為：
個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。