企業退休工資及企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么山西退休工資標準是什么？山西退休工資的計算方式又是什么？退休工資每年都會調整，最新山西退休工資調整方案是什么？本文小編整理了最新的山西退休工資調整詳細信息，僅供參考！

特殊情況70歲以上退休人員適當再增發此外，今年全省還將繼續對70歲以上高齡退休人員適當再增發養老金。年滿70周歲、75周歲、80周歲以上企業退休人員，除參加此次普調之外，每人每月還將分別增發40元、60元、80元，比去年對應的30元、40元、50元，分別增加了10元、20元、30元。方案出爐新增養老金確保4月底前到位此前國務院相關會議確定從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水準再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜，全國7400多萬企業退休人員因此受益。相關部門同時表示，要積極采取措施，不斷提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保政策及時落實到位。記者昨獲悉，江蘇省2014年企業退休人員基本養老金調整方案昨天正式出爐。根據相關方案，全省550多萬企業退休人員從今年1月1日起增加基本養老金，此次增加的基本養老金全省力爭3月底、確保4月底前到位。調整辦法普遍調整每人每月最低增加100元以上省人社廳養老保險處工作人員介紹，根據該方案，今年全省企業退休基本養老金調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。全省550多萬企業退休人員將全部參加普遍調整。普遍調整包括三塊內容：按定額增加，每人每月增加40元;按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給;按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加。省人社廳養老保險處工作人員介紹，按照這三塊調整，再加上對養老金水準較低人員的“托底”，今年全省企業退休人員基本養老金每人每月最低將增加100元以上。適當傾斜養老金水準較低者增幅10%以上另外，此次調整在按上述三項增加的基礎上，對基本養老金水準較低的退休人員，繼續給予適當傾斜，各省轄市人民政府可在普調的基礎上，根據當地實際情況因地制宜適當增發。全省的具體標準為在蘇南地區不高于240元、蘇中地區不高于220元、蘇北地區不高于210元的范圍內，再適當增發一定數額的養老金。