模具行業是制造業的基礎，大至汽車、小至玩具，其制作均源于一系列大小模具。某報紙曾報道：“從廣州市勞動部門獲悉，目前珠江三角洲地區的模具產業規模約占全國1/3左右，但模具工缺口已經超過10萬。模具工業是機械制造的主要產業之一，也是國家鼓勵外商投資的一大產業。隨著入世后制造業中心向中國轉移，模具產業有望迎來30%的增長。” 廣東省模具工業協會有關人士指出，全省模具企業已有60000家以上，對模具專業技術人才，尤其是高級的模具專業人才需求很大。2002年，模具高級班畢業生月薪均達3000元以上，工作幾年后，月工資漲到8000元不成問題。 如模具設計和模具制造的技術人才一般月薪3000元左右，數控技術人才3500元左右，如熟悉設計、加工、造型整個操作過程的高級技術人才月薪高達5000元以上，而技能突出的月薪超過萬元也是常見。

　　模具產品作為現代工業企業中高效益的復制型工具，被譽為工業之母，一副模具的正常使用壽命有可能達到100萬次。它廣泛應用于電子、汽車、電機、電器、儀表、家電和通訊等產品，這些產品60%-80%都靠模具成型。隨著人們生活水的不斷提高，對于工業產品的品種和質量的需求也在不斷上升，使得我國模具產業也面臨著不斷發展升級的局面，當前我國我國模具總產值已經居世界第三位，而且年來我國模具行業職工隊伍發展迅速，目前已達百萬人，但由于模具企業數量的急劇膨脹、傳統教育的力不從心以及模具技師的老齡化，模具人才遠遠跟不上行業的發展需求，主要表現在總量不足。據有關資料統計，全國模具從業人員約缺口30～50萬人，其中工程技術人員約占20%，尤其緊缺的是優秀的調試技工和模具開發人員。模具人才出現嚴重斷層，人才的匱乏已經成為制約我國模具工業持續、快速、健康發展的瓶頸。因此，堅定不移的將模具設計與制造專業辦好辦精，培養模具企業急需的人才是我們建設好專業的原動力!

　　模具制造業在中國是新興行業，作為一個行業來發展，僅僅有20多年的歷史，正處于青春期。由于歷史短，還沒有培養出堅實可靠的模具技術人才隊伍。從業人員中不知所以然者有之，知識和技術落后但必須一個蘿卜頂一個坑者有之，水不高但被挖來挖去者更是不計其數。水高的人才非常搶手，不僅僅是技術人才，管理和技術銷售人才也同樣嚴重缺乏。人才短缺是人人都在喊的口頭禪。模具制造只是模具關聯行業的一部分，另外還有遠遠大于模具制造業的使用模具進行制品加工的相關聯制品加工業。綜合兩者，整個行業從業人員超過千萬。整個模具相關聯行業都面臨同樣的人才問題。估計現有技術類人員缺口有60萬人。雖然模具人才的培養已經受到重視，但是人才短缺的現象還會延續至少10年。造成此延遲的主要原因： 行業的膨脹速度在20%左右，人才短缺問題還在繼續惡化。 人才培養不僅僅是讀書，而必須有足夠的實踐學習，一般周期在5年左右。 層次高的人才短缺問題將延續更久，因為這類的人才成長期更長，培養難度更大，淘汰率又高。