在了解關(guān)于國民經(jīng)濟管理專業(yè)就業(yè)前景的問題前，我們先應(yīng)該關(guān)心一下國民經(jīng)濟管理專業(yè)就業(yè)方向的問題。從國民經(jīng)濟管理專業(yè)就業(yè)方向上我們可以了解到國民經(jīng)濟管理專業(yè)將會在哪幾個職位上就職，通過職位的需求，供給，國民經(jīng)濟管理專業(yè)在這個職位上的競爭力可以很容易的看出國民經(jīng)濟管理專業(yè)就業(yè)前景。

國民經(jīng)濟管理專業(yè)就業(yè)方向一：市場/公關(guān)

　　職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

國民經(jīng)濟管理專業(yè)就業(yè)方向二：營銷人員

　　職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

國民經(jīng)濟管理專業(yè)就業(yè)方向三：咨詢/顧問

　　職業(yè)概況：現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展使得以知識和人才為資本的咨詢企業(yè)逐漸興旺起來，其革新能力、創(chuàng)造精神以及認識問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用。目前國內(nèi)的咨詢從業(yè)人員，尤其是高端人才越來越搶手，如一些高級市場、策劃、項目管理類人員等。在最幾年的發(fā)展過程中，咨詢業(yè)基層隊伍不斷擴大，但塔尖人物還是難以尋覓，甚至有企業(yè)開出3萬元的月薪來求得資深的項目管理經(jīng)理也就不足為奇了。可見，咨詢業(yè)已經(jīng)成為高薪的象征，從總體來說，其從業(yè)人員都有一個好的“錢景”，其中咨詢經(jīng)理和專業(yè)顧問等職位已經(jīng)步入“金領(lǐng)”行列。

國民經(jīng)濟管理專業(yè)就業(yè)方向四：對外貿(mào)易人員

　　職業(yè)概況：將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶;為國內(nèi)客戶尋找國外貨源;組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。

國民經(jīng)濟管理專業(yè)就業(yè)方向五：建筑/房地產(chǎn)

　　職業(yè)概況：隨著房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運而生。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。

國民經(jīng)濟管理專業(yè)主要培養(yǎng)目標(biāo)：

　　掌握經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識，熟悉我國經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、經(jīng)濟政策和經(jīng)濟管理實踐，了解國民經(jīng)濟動態(tài)，能夠獨立從事經(jīng)濟政策分析和解決實際經(jīng)濟問題，具有較強的寫作能力和適應(yīng)能力的復(fù)合型專門人才。

國民經(jīng)濟管理專業(yè)核心課程：

　　經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、中級微觀經(jīng)濟學(xué)、中級宏觀經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué)、金融經(jīng)濟學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、國民經(jīng)濟管理學(xué)、發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、投入產(chǎn)出分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)等。就業(yè)去向：中央和地方政府的經(jīng)濟管理部門及政策研究機構(gòu)，金融機構(gòu)，大中型企業(yè)的管理部門等。

國民經(jīng)濟管理專業(yè)就業(yè)前景：

應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)：

　　國民經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)生中，94%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，5%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進行計算，該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.50，與其他專業(yè)相比，應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。

發(fā)展前景指數(shù)：

　　國民經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為35%，34%的畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算，該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為6.26，與其他專業(yè)相比，發(fā)展前景指數(shù)為中等

工作舒適度指數(shù)：

　　41%的國民經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)生認為工作“非常舒服”或“比較舒服”。17%的畢業(yè)生認為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進行計算，舒適度指數(shù)為6.62，與其他專業(yè)比較起來，該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等。

畢業(yè)生薪酬指數(shù)：

　　1.畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：70%的國民經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為19%。按照十分制計算，國民經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.64，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

　　2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù)：50%的國民經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為25%。按照十分制計算，國民經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.69，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

　　3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù)：40%的國民經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為25%。按照十分制計算，國民經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.62，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。