哲學專業培養具有一定馬克思主義哲學理論素養和系統的專業基礎知識,能運用科學的世界觀和方法論分析當代世界與中國的現實問題,具有一定的哲學理論思維能力、創新能力、口頭與文字表達能力、社會活動能力和一定的科研能力,具有較高外語水的理論研究人才以及能在國家機關、文教事業新聞出版、企業等部門從事實際工作的應用型、復合型高級專門人才.

　　哲學專業

　　哲學是一門追求智慧的學科,它以對智慧的熱愛和追求為起點,思考有關自然、社會和人類精神世界深處,有關自身存在意義的問題.探究諸如人應該怎樣活著,世界到底是什么,如何看待死亡等等涉及人的價值觀、人生觀和世界觀的問題.通過對哲學的學習,我們可以從更深的層次思索人存在的意義,人類為什么要有道德約束,社會發展背后的規律等宏觀而又抽象的問題,這有助于我們把握身邊的事物和現象背后的本質,為思考現實問題提供科學的方法.總之,通過學習哲學,有助于使我們在更高的角度、更深的層次上去思考各種問題.

　　哲學專業授課內容

　　哲學學習要求掌握一定的自然科學基礎知識,還要研讀大量的哲學史,通過追尋古今中外哲學家的軌跡,如孔子的儒學,費爾巴哈的人本學,尼采的超人哲學等,研究和思考有關世界的本源問題;此外,還需要學習有關倫理學、邏輯學、心理學、美學方面的知識.哲學授課可以采取"教師引導、專家講座、集體閱讀、公開討論"等形式進行,在種種思維的撞擊中,你將領會到人類之所以偉大的原因.

　　哲學專業就業方向

　　就業方向一:咨詢/顧問

　　職業概況:現代經濟的發展使得以知識和人才為資本的咨詢企業逐漸興旺起來,其革新能力、創造精神以及認識問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用.目前國內的咨詢從業人員,尤其是高端人才越來越搶手,如一些高級市場、策劃、項目管理類人員等.在最幾年的發展過程中,咨詢業基層隊伍不斷擴大,但塔尖人物還是難以尋覓,甚至有企業開出3萬元的月薪來求得資深的項目管理經理也就不足為奇了.可見,咨詢業已經成為高薪的象征,從總體來說,其從業人員都有一個好的"錢景",其中咨詢經理和專業顧問等職位已經步入"金領"行列.

　　薪酬水:職位不同薪酬也會有所變化,一般咨詢、顧問行業均薪酬在3500元/月.

　　求職者如果想成為咨詢業中的高薪一族,一般來說要具備三年以上咨詢工作經驗,曾經獨立管理、策劃并運作咨詢項目,并有管理團隊的經驗;具備出色的口頭與書面表達能力,敏銳的市場洞察力和市場開拓能力.

　　就業方向二:行政/后勤

　　職業概況:行政/后勤部門就是協助好上級行政領導施政行政,當好助手.關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!

　　薪酬水:2000-5000元/月不等.

　　如果你是非常有能力,對公司的HR和行動有見解的人,那你能做的是帶領老板的思路,給他建議并讓他能夠接受,并尊重你的專業和建議.如果你不是,你不能說服老板,你只好是被動的,服從的.

　　就業方向三:學術/科研

　　職業狀況:隨著知識在經濟發展中的作用日益顯著,收入分配關系的調整顯現出一些新的特征,知識勞動和知識要素正在成為按勞分配的主要依據;知識所依附的主要對象,即高技術、高技能、高素質、責任重、貢獻大的人,收入明顯提高,高技術、高技能、高素質人才與一般勞動者的薪酬水的差距,在市場供需調節過程中日漸擴大,科研事業單位中集聚著大批的高科技人才,年來,隨著我國科技體制改革的日益深入以及人才競爭的日趨激烈,科研事業單位的薪酬制度也處于快速變革之中.

　　薪酬現狀:自20世紀80年代以來,科研事業單位的薪酬模式悄然發生著一系列的變化,以資歷為中心的薪酬模式,逐步被以績效、崗位為中心的薪酬模式取代.對特殊人才施行的特殊薪酬制度,正走入科研事業單位的薪酬體系中.

　　就業方向四:編輯/文案/作家

　　職業狀況:據估算,目前我國擁有網絡編輯人員300萬,而傳統媒體有編輯記者75萬人,網絡媒體從業人員從數量上遠遠超過傳統媒體.同時,現在網絡編輯的學科背景與六年前相比,也有了顯著的變化.2000年以前,有著計算機學科背景的編輯成為各大網站的主力軍,但自2000年以后,網絡媒體競爭逐漸激烈,內容為王的理念被視為網站發展的"圣經",有著社會科學背景的編輯逐漸占據主流,傳統媒體的編輯記者進入網絡大潮.從2004年開始,網絡媒體從業人員與傳統媒體從業人員進行大輪換,網站人力資源結構也趨向多元化方向發展,既有新聞、計算機的專業人才,也有了涉及中文、法律、財經、歷史、外語等專業的人員.

　　薪酬現狀:不同職位不同地區的薪酬有所差異,一般助編工資大概2000左右.要是大網站的編輯最高可以拿到8000左右.

　　就業方向五:教育/培訓

　　職業狀況:教育、培訓業無疑是當今市場最具誘惑力的一塊蛋糕,在其他傳統行業逐漸步入微利時代的今天,教育、培訓業卻以"低投入、高產出"的巨額贏利模式吸引著越來越多的人.

　　薪酬現狀:老師薪酬比較固定,但培訓師薪酬隨課程時間等多種因素的不同差異很大.