公務員面試題型及答題技巧總結概括

更新：2023-09-18 21:49:08 高考升學網

公務員面試題型有結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試。面試答題技巧：首先，梳理思路，設定出自己的答題提綱，明確答題的基本邏輯。再次，明確目標，理解考官意圖，從而找準答題重點。最后，作答的過程中每一個要點的總結概括。

公務員結構化面試的試題形式主要有三種：一是普通結構化面試形式;二是“一拖×”材料結構化面試形式;三是“普通結構化+微材料題”形式。

一、結構化面試

1.普通結構化面試

普通結構化題量及答題時間：題量以 4～5 道題為主，一般情況下， 4 道題目的作答時間為 20 分鐘，5 道題目的作答時間為 25 分鐘。

公務員面試題型及答題技巧總結概括

面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。大部分考場答題中會有時間提示，區別在于提示的方式以及時間不同。有的考場是計時牌，有的考場則是計時員語音提示，大多數考場在面試結束前 1～5 分鐘給予提示。

2.“一拖X”材料結構化

題量及答題時間：背景材料后面設置 4～5 道題目，其中中央黨群及國家行政機關一般為 5 道題目，其他系統一般為 4 道題目。看材料時間為 10～20 分鐘，答題時間為 20～25 分鐘。面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區別，一般情況為考生在候考室或是閱讀室看，10～20 分鐘材料，然后到考場內答題，提供紙筆，考官讀題，考生思考一道回答一道，答題快結束時會有時間提醒。

3.普通結構化+微材料

題題量及答題時間：中央黨群及國家行政機關為“ 4 道普通結構化 +1 道微材料題”的形式，其他系統為“ 3 道普通結構化 +1 道微材料題”。答題時間為 20～25 分鐘。

二、無領導小組討論面試

1.閱讀材料(候考室或考場內)時間約 20 分鐘一般提供紙筆允許考生在材料上做標記，材料允許帶入場內;

2.場內面試 70~90 分鐘。面試過程中考官除宣讀引導語以外一般不做任何提示個人陳述階段:每人 3 分鐘。一般按照抽簽順序發言自由討論階段:50~70 分鐘(根據具體人數而定)�？偨Y陳詞階段:推舉代表做總結陳詞。時間 3~5 分鐘。面試題量：2——3 個問題。

3.題目類型：最三年的國考無領導小組討論面試比較常見的題型主要有四種:開放式問題、多項選擇式問題、“多項選擇式+資源爭奪型”和“開放式+多項選擇式”。

三、結構化小組面試

備考。場外備考15分鐘，備考期間提供面試題本、草稿紙、筆及操作說明，備考時間到后收回題本，考生可留存自己備考的草稿紙。

答題和互評。場內答題分兩個階段。場內有題本，草稿紙，筆。第一個階段為輪流答題階段，以3個人一組為例，三名考生為別為A、B、C，第一題答題順序為A、B、C、，第二題答題順序為B、C、A，第三題答題順序為C、A、B。第二個階段為互評階段。A對B、C分別進行點評，同時B、C分別進行回應;B分別對C、A進行點評，C、A分別進行回應;C分別對A、B進行點評，A、B分別進行回應。

結構化小組是這兩年新出現的面試組織形式，因其測查的要素較為全面，所以一經出世備受青睞。再此溫馨提示大家，參加國考國稅系統的的考生要著重準備，其他方向的同學也不可掉以輕心，提前了解，綜合備考才能應對考試變化。

公務員面試答題技巧：面試是各位考生們進入心儀崗位的關鍵一關。很多考生總覺得，面試作答，答得內容越多分數越高。殊不知即使答題內容很豐富，但是沒有邏輯，想到什么說什么，主次不分，會給考官造成很大的負擔，越往后越沒有精力和意愿去抓取考生答題內容的有效部分，結果可想而知。所以面試備考，不要盲目求多，而是追求作答的邏輯性和條理性。接下來中公教育為大家講解一下如何讓自己的回答更有邏輯性。

一、梳理思路，設定提綱

很多考生在面試考場上，在進行面試題目的時候總是盡可能說很多，甚至自己只能想到一兩句話的時候也是絞盡腦汁，盡可能擴展。但是只是在無效的重復，甚至會讓考官覺得混亂，一會兒說影響一會而說現狀一會兒又回到影響，摸不到頭腦。所以要想真正要讓考官聽懂并且認可你的答題，就要梳理一下自己的思路，給自己設定自己答題框架。

在面臨“基層工作超負荷”這個面試題目的時候，相信大家都會有很多想法，那不妨把這些想法進行歸納整理，梳理出一個思路體系。首先闡述“基層工作超負荷的現實情況”，其次分析“基層工作超負荷的影響”，再次去肯定“目前基層黨員干部的擔當”，最后落實到“如何給基層減負”。以這種方式在每道題目作答的時候，梳理出自己的答題提綱，明確答題的基本邏輯。

二、明確目標，抓住重點

在省考面試中，10分鐘或者15分鐘之內要作答3道題目，時間緊任務重，如果面試答題的時候想要眉毛胡子一把抓，把所有的內容都事無巨細的展開，勢必會讓時間緊張，甚至超時。2019年曾經考過一道題目，建國70周年要組織“祖國在心中”知識競賽，談活動策劃的思路和方案。很多考生在作答的時候會非常事無巨細的展開自己活動策劃前的準備工作，僅調研內容就說了一分多鐘，后面必然沒有時間去展開其他內容。

可想而知，在這道活動策劃類題目中，考官更想聽的應該是考生如何設計具體的活動以達到讓大家更加深入了解祖國，更加熱愛祖國的目的。所以在這個題目中，應該更加側重于知識競賽中競賽的內容是什么，活動的賽程是怎么設計的，甚至是活動過程中如何避免突發事件，保證活動正常進行的。所以在題目作答中，也要明確目標，理解考官意圖，從而找準答題重點。

三、總結概括，層次分明

很多考生在練時總會遇到這樣的困惑，明明在答題的時候自己的作答思路是非常清晰的，但是在別人聽來還是非�；靵y。這其實還是體現在于在答題的過程中缺乏對于題目內容內在邏輯的梳理和外在層次的強調。

邏輯的梳理主要是從內在和外在兩個方面入手。內在方面是內容之間的邏輯聯系，就像很多題目當中考生都會想去提出解決措施，但是解決措施提出的時候，總東一句西一句，還很容易和意義去混淆。那就要明確，措施其實更多的是解決辦法，在針對題目提出解決辦法的時候，一般是從問題表現和問題原因入手來提出解決措施的，這樣從內在邏輯入手，會讓考官聽起來更清晰。外在方面主要是體現在外在表述上。就像寫文章要劃分章節段落一樣，在面試表達的過程中也需要層次清晰。不僅僅要體現在像“首先、其次、最后”的邏輯詞，還要體現在作答的過程中每一個要點的總結概括，更是要在表達的時候通過一些語言表達的強調和停頓來突出層次。從內外兩個方面共同入手，來提升作答的邏輯性。

面試是一個語言表達的過程，經過邏輯嚴密、表達清晰的陳述，我們的思維邏輯可以完完全全呈獻給面試考官，讓他們能夠“聽得懂”我們的話，認可并且記住更多我們所說的內容。理順思維的邏輯，突出表達的層次，才能更好地抓住考官的心。