1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議;

　　2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;

　　3、因履行勞動合同發生的爭議;

　　4、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單λ裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議;

　　5、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。