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2019年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于公安干警工資改革方案熱點(diǎn)解讀,兩會(huì)熱點(diǎn)解讀之公安干警工資改革方案提案

更新：2023-09-18 12:34:16 高考升學(xué)網(wǎng)

全國(guó)兩會(huì)關(guān)于公安干警工資改革方案熱點(diǎn)解讀,兩會(huì)熱點(diǎn)解讀之公安干警工資改革方案提案

現(xiàn)將公安部制定的《關(guān)于公安干警工資制度改革方案》發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行.

　　各級(jí)國(guó)家安全機(jī)關(guān)的干警、各級(jí)法院和檢察院的法警、司法機(jī)關(guān)所屬的勞改和勞教單位的干警，亦可按照公安干警的改革方案執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可依據(jù)文件的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)實(shí)施改革方案的補(bǔ)充規(guī)定，并抄報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和公安部備案。

　　鐵道、民航、交通、林業(yè)等部門公安干警，因在企業(yè)單位工作，可參照上述方案隨同企業(yè)的工資制度改革進(jìn)行。

　　根據(jù)、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革的方針政策和關(guān)于公安干警工資低于軍隊(duì)、高于地方的指示精神，以及中央領(lǐng)導(dǎo)同志批準(zhǔn)的關(guān)于公安干警工資制度改革方案的意見，結(jié)合公安機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，制定公安干警工資制度改革方案。

　　一、公安干警工資制度改革的原則

　　貫徹按勞分配，照顧基層，統(tǒng)籌兼顧，初步理順工資關(guān)系，使干警的工資同本人的工作職務(wù)、責(zé)任和勞績(jī)密切聯(lián)系起來。

　　二、公安干警工資制度改革的內(nèi)容

　　(一)工資結(jié)構(gòu)：由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。

　　(二)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)：比照國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照“職務(wù)對(duì)職務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)”合理地安排工資關(guān)系的原則擬定(見附表一、二、三、)。

　　三、公安干警工資制度改革的范圍

　　各級(jí)公安機(jī)關(guān)在編在職干警列入這次公安干警工資制度改革的范圍。

　　下列人員不列入公安干警工資制度改革的范圍：

　　(一)各級(jí)公安機(jī)關(guān)的工勤人員;

　　(二)公安機(jī)關(guān)的幼兒園、托兒所，招待所等附屬單位，企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位的職工。

　　不列入公安干警工資制度改革范圍的人員，按國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革方案和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、公安干警職務(wù)工資的實(shí)施辦法

　　(一)公安干警套改新工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法，

　　(1)根據(jù)公安干警工資“高于地方、低于軍隊(duì)”的精神，為了保持公安干警同國(guó)家機(jī)關(guān)同級(jí)人員的合理工資差距，這次采取以民警工資額加副食價(jià)格補(bǔ)貼、行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)各五元(以下簡(jiǎn)稱現(xiàn)行工資額)直接套入新擬公安干警工資基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和的辦法。現(xiàn)行工資額六類工資區(qū)在132元(含132元)以下的干警，一九八二年六月底以前參加工作除表現(xiàn)很差和犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的以外，還可以高套一級(jí)。具體套入的標(biāo)準(zhǔn)見表四。

　　(2)按上述辦法套級(jí)后，低于公安干警工資標(biāo)準(zhǔn)本職務(wù)最低等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，納入本職務(wù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)凡現(xiàn)行工資額高于公安干警工資標(biāo)準(zhǔn)本職務(wù)最高等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，照發(fā)原工資。

　　(4)執(zhí)行其它工資標(biāo)準(zhǔn)的，以現(xiàn)行工資額就直接套入新擬工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)對(duì)擔(dān)任兩種或兩種以上職務(wù)的人員，原則上按其擔(dān)任的主要職務(wù)確定職務(wù)工資。

　　(三)這次工資制度改革，增加工資較多的人員(含工齡津貼，不含教齡津貼、護(hù)士工齡津貼、地區(qū)工資補(bǔ)貼和地區(qū)津貼)，分兩年發(fā)給。

　　正、副處長(zhǎng)及其以下人員，增加工資超過二十二元的，正、副廳(局)長(zhǎng)增加工資超過三十元的，一九八五年只增加二十二元、三十元，超過部分，從一九八六年七月一日起再增加上去。

　　(四)各級(jí)干警和專業(yè)技術(shù)干警現(xiàn)在所任職務(wù)等級(jí)，暫按當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級(jí)公安機(jī)關(guān)按干部管理權(quán)限正式任命的廳(局)、處、科級(jí)偵察員、預(yù)審員等，和公安行政領(lǐng)導(dǎo)一樣都是實(shí)職，按同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套改職務(wù)工資。

　　五、關(guān)于工齡津貼、教齡津貼、護(hù)士工齡津貼和離退休人員的生活補(bǔ)貼問題，均按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　六、新參加工作的公安干警的工資待遇問題

　　(一)新參加工作的公安干警，均實(shí)行一年見期。見期間不實(shí)行結(jié)構(gòu)工資，實(shí)行臨時(shí)的工資待遇。凡屬公安干警工資制度改革范圍內(nèi)的，見期間各類學(xué)校畢業(yè)生的臨時(shí)工資待遇分別為：初中畢業(yè)生四十六元;高中、中專畢業(yè)生五十三元;大學(xué)專科畢業(yè)生六十元;大學(xué)本科畢業(yè)生六十七元;取得第二學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生七十四元。

　　(二)見期滿后，按確定的職務(wù)，領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。初中畢業(yè)生按辦事員職務(wù)工資六級(jí)加基礎(chǔ)工資之和六十元發(fā)給;高中、中專畢業(yè)生按辦事員職務(wù)工資五級(jí)加基礎(chǔ)工資之和六十七元發(fā)給;大學(xué)專科畢業(yè)生按科員職務(wù)工資六級(jí)加基礎(chǔ)工資之和八十四元發(fā)給;大學(xué)本科畢業(yè)生按科員職務(wù)工資五級(jí)加基礎(chǔ)工資之和八十一元發(fā)給;取得第二學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生按科員職務(wù)工資四級(jí)加基礎(chǔ)工資之和八十八元發(fā)給。少數(shù)優(yōu)秀的可定較高的職務(wù)工資，比較差的可定較低的職務(wù)工資。

　　(三)入學(xué)前工作滿一年以上的各類學(xué)校畢業(yè)生，可不實(shí)行見期，直接按上述定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)。取得博士、碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生，也不實(shí)行見期，也可以根據(jù)其學(xué)習(xí)成績(jī)和工作能力明確職務(wù)，執(zhí)行職務(wù)工資。

　　(四)至一九八五年六月三十日見期未滿一年的干警，改行新的公安干警見期臨時(shí)工資;見期已滿一年的，可按上述規(guī)定確定職務(wù)，領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。

　　七、其他人員套改職務(wù)工資問題

　　公安機(jī)關(guān)的工人，原則上執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)公安機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的生產(chǎn)性工人的工資標(biāo)準(zhǔn)，可參照《國(guó)家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表》，結(jié)合公安機(jī)關(guān)的特點(diǎn)另定，并報(bào)經(jīng)主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。目前暫按國(guó)家規(guī)定的工人套改工資的辦法進(jìn)行套改。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)問題

　　為保證公安干警工資制度改革的順利進(jìn)行，各級(jí)公安機(jī)關(guān)要在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工資制度改革方案。

　　(一)各級(jí)公安機(jī)關(guān)都要成立工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)，在當(dāng)?shù)攸h委和政府及其工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)搞好本地區(qū)公安干警的工資改革工作。

　　(二)省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局要依據(jù)文件的規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況作補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和公安部備案。

　　(三)干警套改職務(wù)工資，要按干警管理權(quán)限，審批后執(zhí)行。

　　(四)要加強(qiáng)政治工作。這次公安干警工資改革是、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大干警的關(guān)懷，為解決干警工資待遇過低的問題，已經(jīng)盡了最大努力。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行政策。凡是違反政策規(guī)定的，要檢查糾正，情節(jié)嚴(yán)重的要追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。同時(shí)，要加強(qiáng)政治工作，教育干警體諒國(guó)家前進(jìn)中的困難，顧大局，講風(fēng)格，保證公安干警工資制度改革的順利進(jìn)行。

　　九、其他

　　(一)公安干警工資制度改革方案從一九八五年七月一日起執(zhí)行。

　　中央和省級(jí)公安機(jī)關(guān)公安干警基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表一(六類工資區(qū))

　　單位：元

　　|基礎(chǔ)|職務(wù)工資|基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)

　　合計(jì)

　　|工資|一|二|三|四|五|六|一|二|三|四|五|六

　　局長(zhǎng)|40|201|181|166|156|146|136|

　　廳、局長(zhǎng)|40|166|156|146|136|126|116|

　　長(zhǎng)|40||146|136|126|116|106|97|

　　處長(zhǎng)|40||126|116|106|97|88|79|

　　長(zhǎng)、主任科員|40||106|97|88|79|70|62|