人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠8日在中國政府網(wǎng)接受訪談時(shí)說，今年的政府工作報(bào)告統(tǒng)籌考慮了各類群體的社會(huì)保障待遇問題，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整將惠及8000萬企業(yè)退休人員和1.4億城鄉(xiāng)老年居民。

李忠說，根據(jù)報(bào)告的安排，今年要將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高10%。“這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)從2005年以來連續(xù)第11次調(diào)整，估計(jì)會(huì)有將8000萬企業(yè)退休人員受益。”

報(bào)告提出，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由55元提高到70元。“這項(xiàng)政策從7月1日算起，是我國第一次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)有1.4億城鄉(xiāng)老年居民得到實(shí)惠。”李忠說。

針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的問題，李忠說，將按照“老人老辦法、新人新制度，中人逐步過渡”來實(shí)施。

具體來說，對改革前已退休的“老人”，維持原待遇不變，并參加今后的待遇調(diào)整；對改革后參加工作的“新人”，將來退休時(shí)的基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。

李忠說，對改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限里沒有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，這段時(shí)間確定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。　他說，改革過渡期內(nèi)，新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的，按老辦法補(bǔ)齊；高于老辦法的，對高出部分有所限制。同時(shí)，對于“中人”和“新人”改革后再同步建立職業(yè)年金。這樣，基本可以保證原有的待遇水不降低