領導干部評語缺點領導十個優點十個缺點一篇

一、不注意身體。領導一心撲在工作上，經常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。

二、不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業為重，對自己的家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責任。

三、工作缺乏魄力。領導決策太過于謹慎，特別是決策重大問題時，總是反復調查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰速決的魄力和膽識。

四、處事不夠靈活。領導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。

五、架子大。下屬單位反映，領導架子大，沒有人情味。領導下基層一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂。不論時還是過年過節，想請領導吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產都被拒之門外。

六、不注意單位形象。領導對單位經費管的太嚴太死，經常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設備沒有別人的先進、齊全。

七、心太軟。領導始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。

八、處事不公。對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。

九、不遵守規章制度。領導經常提早上班，推遲下班，甚至節假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。

十、不關心女同志。領導(指男領導)對女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關系不夠密切。

1、群眾基礎好，做事很公

2、做事能力強，下屬在工作中遇到困難的問題。領導給予多方面的幫助

3、時在工作細節上非常注重

4、領導為人隨和

5、政治學習全面系統，做事有條有序

6、工作中很有計劃性，全方面發展，經常在車間巡查工藝質量

7、組織協調能力較強，團結同志有凝聚力。公私分明，廉潔自律

8、思維敏捷、判斷力強、建設目標準確

9、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣

10、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰斗力

領導缺點：

1、領導工作的臺過于狹窄，難以體現其才能

2、領導態度不夠嚴厲，下屬都不怕他

3、說話聲音不夠響亮，太溫柔

4、領導自身休息時間安排不合理

5、多于下屬溝通，多多了解下屬的想法

6、對品質跟工藝的結合還未完全融入，工作上偏向工藝部分

7、多注意身體，少抽煙

8、對于QC項目還需要多學習

9、太過謙虛

10、領導經常去現場查看工藝質量，忘記休息喝水

領導干部評語缺點領導十個優點十個缺點二篇

最，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事，他說絕大多數黨員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題，但有少數黨員干部不愿說實話，“只揀好的說”，問題一概不談。

其實，不光是巡察時談話，在對單位領導班子進行考核時，同樣也會找黨員干部進行談話，了解一些基本情況。但是，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報喜不報憂”心態，慣揀好的說，避開一些缺點和不足，選擇性進行回答。談話之后，往往只剩下優點，沒有缺點，與事實不符，也未達到談話的目的。

之所以會出現這種情況，主要還是消極應付的心態作怪。一些干部擔心自己講的內容會被輾轉傳達到被評價的干部耳中，講了缺點容易得罪人，今后工作中不好相處;還有的認為給了“差評”同樣不能改變現狀，何不抱著“誰也不得罪”心態當個輕輕松松的閑人?種種顧慮，必然使干部出口就講單位的好話，對缺點只字不提。

人非對圣賢，孰能無過。一個領導班子、一名領導干部，在時工作中，必然有做得不好、考慮不周的地方。而這些，必然也會被普通干部看在眼里，記在心上，一切心知肚明。只是當面提出來，怕面子上掛不住;背后講出來，也怕得罪人。如此以來，談心談話很容易淪為形式，一個奉承拍馬的新場所。

講實情、說真話，考驗一個人的黨性和原則意識。事實求是是基本的為人處世作風，豈可搞圓滑的那一套。作為黨員干部，應該有最基本的擔當，坦坦蕩蕩講真話，道實情，弘揚正氣。只有這樣，才能讓別人知道自己的不足，讓考察掌握全面的情況，既是對別人的認真，也是對自己的負責。

講實話是一種優良傳統，我們黨歷來重視召開民主生活會，嚴苛進行批評與自我批評，也是為了彰顯“旁觀者清”的優勢，利用身邊人幫助自己找問題，同樣也能幫別人找不足。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著，就是虛偽圓滑的世故行為，也會辜負別人的信任。

既然是談心談話，必然是奔著問題而去。在談話過程中，理應多講“缺點”，少說“優點”，真正促使他人改過自新、不斷進步，更加完善自我。.

1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。

2：實事求是，不可吹得天花亂墜。

3：突出長處，但也不隱瞞短處。

4：所突出的長處要與申請的職位有關。

5：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

6：說完之后，要問對方還想知道關于自己的什么事情。

為了表達更流暢，自我介紹前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上動機、主要優點缺點等;五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。

干部談話優缺點100條

缺點1如我雖然學習了許多課堂里書本上的理論知識，但與實際聯系甚少，實驗又做得不多，理論無法聯系實際，造成動手能力較差。

缺點2又如我的課外活動過多，一定程度上影響了正常學習的開展，成績徘徊不前。缺點3作為院系干部，由于工作很忙，我無法顧及與班級同學的溝通，雖然我的工作在院里得到肯定，與班上同學關系卻很淡漠，這是不應該的。

缺點4我在學習上很努力，經常自修到深夜，但是學習成績卻沒有很大提高，說明我的學習方法有待改進，在學習技巧上需要花些功夫。缺點5由于是女生的緣故，我體育活動參加得很少，這顯然無法適應社會對大學生的要求，健康的體質才能使我在將來的工作中得心應手，充分發揮。

領導干部評語缺點領導十個優點十個缺點三篇

1、該員工在工作期間，表現良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問，并能主動提出自己的見解，這位員工我很滿意。

2、工作主動，踏實，肯干，和同事關系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發揚成績。

3、勤于工作，善于學習，使自己全面發展，注意提高獨立思考解決問題和學習的潛力，能夠虛心理解同事給予的推薦并學習改正。

4、該員工性格溫和靜，以柔克剛，處世低調。在工作中能衡厲害關系，維護他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關系上，更是取得了集團領導以及上下員工所有人的高度認可和評價。

5、該員工在學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優良，學好專業課同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發展。

6、×××同志注重政治理論學習，能克服各種困難，創新工作方式方法，較好地完成本職工作人際交往上能很快的融入到整個團隊之中，能與其它同事建立良好的人際關系。

7、在工作上，該同志用心肯干，職責心和協同潛力強，有創新潛力。工作態度認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實。在復雜工作上邏輯清晰決定潛力強溝通潛力強踏實忠誠，能做到工作兢兢業業，銳意進取，發揮了榜樣作用，樹立了良好形象。在生活上，該同志用心參加適當的體育煅煉以持續健康體魄，充足精力有良好的日常生活慣，團結關心幫忙同事，銳意進取，樂于助人，關心同事，善于合作，能與與他人相處融洽。

8、學習認真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。

9、行事果斷準確，企圖心強，機靈敏捷，關心同事，與同事相處融洽。起到了帶頭作用。

10、xxx自xx年入職以來，自覺遵守廠規廠紀，個人素質好忠于職守吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學好問，處事公，用心服從上級領導的安排和指示，與相關部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領頭羊。

11、XXX工作態度端正，遵守公司規章制度，能用心完成公司的任務，工作認真，業務知識扎實，是一個優秀的人。

12、出新不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設想，懂得未雨綢繆，能替領導分憂，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質冰雪聰明以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅僅僅重現了人間的溫暖與關懷，還另無數人為之感動。

13、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;

14、×××同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在×××擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調潛力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神;事業心和職責感強，工作認真負責;善于學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。

15、XXX時工作仔細認真負責，能吃苦耐勞，任勞任怨，有著高速度高效率高質量的工作表現，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上盡職盡責

16、×××同志自覺同持續高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和××的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學習并努力實踐理論和“三個代表”重要，有較高的政策水。×××同志熟悉××工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來，創造性地開展工作;×××同志組織領導和協調潛力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不一樣意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作用心性，發揮了班子的整體作用。×××同志解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責;作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，易人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。

17、XXX表現格外出色，善于社交，觀察潛力強，做是有條有理，能令人放心。

一.學校領導的十個優點十個缺點

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十.學校領導班子考核材料3600字范文

18、×××同志自覺同持續高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和××的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學習并努力實踐理論和“三個代表”重要，有較高的政策水。×××同志熟悉××工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來，創造性地開展工作;×××同志組織領導和協調潛力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不一樣意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作用心性，發揮了班子的整體作用。×××同志解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責;作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，易人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。

19、人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。

20、xxx同志具有良好的個人素質，服從上級安排，對工作認真負責。工作經驗豐富，技術水較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心傳授技術和安全操作流程。